三菱マテリアル株式会社

データオフィサー（マネージャー）◆全社AI戦略の立案・推進／三菱Gの素材メーカー／在宅勤務可

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【三菱グループのグローバル素材メーカー／経営層へ全社AI大規模施策を企画提案・裁量もって業務遂行可能／年休126日】

■業務内容：
・全社AI戦略立案及び企画推進及び実行、全社AIテーマの統括、管理運営の仕組構築
・当社内あらゆる領域におけるAIによるROIC経営へのインパクト創出の牽引
・各種組織マネジメント（労務、育成等）

■将来的にお任せしたい業務：
当社のAI戦略の立案、必要な基盤づくり、全社研修等の活動全般の統括（データ利活用・データサイエンスに関わる責任者のサクセッサー候補として）

■可能性のあるキャリアステップ：
室長やDX推進責任者等の可能性があります。

■仕事上のやりがい・厳しさ：
経営陣に対し当社でなすべき大規模施策を自ら企画提案いただき、自ら推進いただきます。経営陣から現場担当者まで幅広いステークホルダーとともに現場密着で実行に取り組んでいただきます。

■組織のミッション：
全社的なAI戦略の策定展開、全社的なデータ活用関連部署の統括、全社研修の高度化・民主化

■組織構成：
部長：1名
室長：1名
グループ長：5名

■当社の特色：
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇
私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。
近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高度な戦略的思考・ロジカルライティング
・大企業における全社AI戦略の立案、各種組織横断施策の企画推進経験を有する方

■歓迎条件：
・非鉄製造業のAI活用・データ利活用・データサイエンスに関する深い知見を有する方
・ラインマネージャ経験を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F
勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
在宅勤務が常時可能です。

＜転勤＞
当面なし
※出張：担当業務によりますが四半期に1回程度の頻度です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮、社宅（勤務地により異なる）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）
※様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金：一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」またはその組み合わせで受け取ることが可能
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点による）
■社員食堂・食事代補助（拠点による）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用、育児・介護サービス など）
■その他各種制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育休産休、介護、時間単位有給、結婚）他
■有給休暇：前年度余剰分を次年度に持ち越し可能、時間帯有給休暇取得可
※詳細は勤務地によって異なる可能性あり