掲載予定期間:2025/1/23(木)~2025/4/16(水)更新日:2025/2/27(木)

日本コンピュータシステム株式会社

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【面接1回】金融系システムエンジニア◆SOMPOグループ/残業平均14h/リモート9割/上流工程中心

正社員
転勤なし
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仕事内容

【面接1回】金融系システムエンジニア◆SOMPOグループ/残業平均14h/リモート9割/上流工程中心

~SOMPOグループ安定基盤/金融業界で30年以上の開発実績有/創立40年越えの老舗安定SIer/大手長期案件多数/上流工程にもチャレンジ可/9割リモート案件/月平均残業14時間程/地方からの上京支援/引っ越し費用一部負担(応相談)~

■職務内容:
・オープン系金融業務システムの設計・開発・保守
※上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比率40%以上
※Java開発比率85%以上(Javaのプロフェッショナルを目指すことも可能)
※PLやPMへのキャリアアップ可能(見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です)
※1人プロジェクト案件なし(長期的な戦略として、ベテラン社員がアサインされるケースはあります)
※長期案件で安定の環境(案件待機なし、3年以上のPJTの割合が60%以上)

【具体的には】
例)既存で開発を行っている案件に参画していただきリーダー指示のもと基本/詳細設計以降の作業をメインに行っていただきます。※その他プロジェクト(開発工程など)のご紹介も可能です

・クライアントと直接連携し、ニーズに応じたソリューションを提案
※要件定義フェイズを行う案件も多く、顧客折衝経験を数多く積めます

・新技術の導入や新プロジェクトの推進
※SOMPOグループ内プロジェクトの推進、クラウド環境での開発にも挑戦が可能です

■働き方:
・9割の案件で在宅勤務可/会議ツールやチャットツールでコミュニケーションを取りながら作業できます。
・アラート管理の徹底などから月平均残業14.3時間で管理できており働きやすい環境です。

■金融ビジネス事業部基本データ:
・年齢:20代(29%)、30代(13%)、40代(32%)、50代(19%)、60代(9%)
・プロジェクト体制:10名以上(16%)、6~9名以上(30%)、2~5名(53%)
※大規模案件にも携われます
・プロジェクト年数:10年以上(19%)、6年以上(21%)、3年以上(21%)
※個々のキャリアに合わせプロジェクトローテーションがあります
・主要言語:Java(55%)、C/C++(18%)、C#/VB.NET(9%)、その他(18%)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・オープン系システム開発経験/設計経験のある方

■歓迎条件
・要件定義・基本設計経験
・Java、JavaScript、javaフレームワーク、kotlin、vue.js のいずれかのWEB開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
常駐先
住所:常駐先(首都圏)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
常駐先は首都圏(東京メイン)のクライアントとなります。※全体の9割の案件が在宅(ハイブリッドもしくはフルリモート)での勤務となっています

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均残業14h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~342,000円
固定残業手当/月:50,000円~81,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~423,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

【年収モデル】
25歳:400万円 30歳:500万円
35歳:580万円 40歳:650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月50,000円
家族手当:1名:3万円、2名:3.5万円、3名:4万円
住宅手当:2万円(28歳まで/規定の条件を満たした場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(褒賞金あり)
└例:資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など社内規定により支給)
■研修支援制度
└例 : PMP資格取得に向けた集合研修:合格率90%以上

<その他補足>
出産・育児支援制度
財形貯蓄
個人型確定拠出年金
ITS健保の施設利用可
総合福祉団体定期保険
ベネフィット・ステーション
家族手当:1名3万円、2名3.5万円、3名4万円、4名以上4.5万円
住宅手当:2万円※28歳まで規定された条件を満たした場合に支給
支度金:入社に伴い転居される場合は引っ越し費用として25万円を支給※条件あり
祝い金:入社となった場合は5万円を支給
ベビーシッター補助制度
社内貸付制度※条件・上限あり
キャリア開発ポイント褒賞制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇(平均取得日数12日)、慶弔休暇、特別休暇 等
※入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、入社3か月で入社月により有給日数付与

会社概要

事業概要

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F

設立
1980年12月
従業員数
548名
上場市場名
非上場
資本金
1,089百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011953297

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