株式会社サードウェーブ

【法人営業／中古PCの買付・仕入】業界経験不問◆PC専門店「ドスパラ」展開企業／土日祝休み

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●圧倒的知名度を誇るPCブランドメーカー
●裁量を持って成長を掴める環境
●年休126日（土日休み）／福利厚生◎

法人顧客を中心に、リユース可能なPC関連商品の買い付けをメインで行なう専任担当です。長年、培ってきた個人のお客様からの買い取りノウハウとナレッジを土台に、すでにお取引のある法人顧客へのアプローチから買い付けフローの構築、組織づくりをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
＜仕事の流れ＞
主に、法人顧客を中心に、リユース可能なPC関連商品の買い付けを行なう業務です。

1、定期的なアプローチでニーズを発掘
すでにお取引のあるお客様へ定期的にご連絡し不要なパソコンの引き取りや入れ替え時に、お声がけを頂ける関係構築を行ないます。

2、ご依頼に対する査定と見積りの作成
買い取りのご依頼があれば、お客様先へ訪問し製品の台数や型番、状態の調査を行います。個人のお客様を担当する買取担当と見積りを精査し、お客様へのご提案を進めていきます。無事、ご納得いただけたら契約となります。

3、新たな仕入れ先の開拓にチャレンジ
入社後は主に既存顧客へのアプローチですが、ゆくゆくは当社製品を扱う販売代理店や、PC関連商品を扱うリース会社など、様々な商流からお問い合わせを頂ける体制構築をお任せしたいと考えています。
マーケットリサーチ・分析をしながら、仕入れ先も徐々に広げていきましょう。

＜入社後の流れ＞
当社の会社概要や就業規則など説明を行う初期研修後に部門への配属となり、リユース事業について学んでいただきます。
PCの専門知識は不問！充実の研修制度をご用意しているので安心してスタートできます◎法人企業向けの買い付け担当は、今回が初募集となりますが、リユース業界に精通したメンバーのサポートがあるので、焦らずにキャッチアップしていきましょう！

■チーム組織構成：
配属先のリユース部門では現在10名が活躍中。
メンバーは20代50代と幅広い世代が活躍しています。
パソコンやゲーム好きなメンバーが集まっています！

業界知識や製品情報はカバーできますので、新しい挑戦をしたいという方であれば大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
▼下記いずれか必須
・パソコンに関する販売・接客・営業等、顧客対応のご経験をお持ちの方
・Excelを業務で使用されていた方

＜歓迎条件＞
・法人営業のご経験をお持ちの方　
・MD、バイヤー、調達業務のご経験をお持ちの方
・購買業務のご経験をお持ちの方
・企業との交渉経験をお持ちの方
・製品・サービスの価格調整のご経験がある方
・リユース商品を取り扱ったご経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間程度になります。 ※繁忙は月20時間程度を想定しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間による待遇の変更はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万2200円まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の社内で研修制度あり

＜その他補足＞
■食事補助費 : 1万円／月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用
※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度
■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円／月（従業員互助会は全員加入、加入費補助有）
■社員割引販売※規定有
■健保保養施設利用
■定期健康診断・人間ドック・予防接種
■401K（確定拠出年金）
■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休日／年末年始休日／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／生理休暇／育児休暇／介護休暇