株式会社カカオピッコマ

【麻布台】営業事務・業務改善◆マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開／働きやすい環境／福利厚生◎～

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◆◇＜電子書籍×ノベル営業＞マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開／マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／住宅手当有／福利厚生充実◇◆

コンテンツを獲得する出版営業のパフォーマンスの向上・最大化を目指すため、運用/業務改善面の体制強化のための増員募集となります。

■国内コンテンツ室のミッション
国内出版社を取引先とし、コンテンツのソーシング、運営、販売を担い、良質なコミックコンテンツの獲得からの売上最大化。
また渉外としての役割も大きいため、社外の方と向き合う際には常にカカオピッコマの代表であるとの意識を強く持ち臨んでいます。

■具体的な業務内容：
当社のサービスは版元様からご提供いただく電子書籍コンテンツで主に運営されております。
各社様からの配信許諾済のコンテンツ価値が最大化されるよう、運用/業務改善等に携わっていただきます。
作品とユーザーの出会いを最前線で創出できる非常にやり甲斐のあるポジションです。

・営業活動の為のデータ抽出、分析、資料作成
・営業関連業務の運用改善/業務効率化
・出版社と調整を含めたコミュニケーション
・デザインや編成等の他部署連携
・作品配信および施策実施の為の各種データ登録、確認
・ルーティン業務を行う派遣社員および子会社社員の管理
営業社員のポテンシャルを最大化させる事が目的の業務となります。

■求める人物像
・業務効率化や運用改善や、他部署との連携などもあるため、主体的に行動していただくことを期待しております。
・利害の異なる他部署との調整を行える折衝能力のある方。
・ほか取引先対応などコミュニケーション能力が高い方

■組織構成／入社後の流れ：
営業事務は派遣社員含む3名の方が対応されております。
入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことが出来ます。

■当社サービスについて：
当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。
待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ｰ2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。
・有給消化率100％（2023年度）
・国籍比率（日本65％）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ExcelまたはGoogleSpreadSheetでの複数の要素が含まれた高度な関数の使用スキル（※業務で使用いたします）
・高いコミュニケーション能力
・マンガが好きな事

■歓迎
・Google App sheet を使用した業務改善のご経験 （Excel VBA マクロの使用でも可）
・出版社/取次/電子書店での業務ご経験
・営業経験のある方・目的意識の高い方
・電子書籍の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法の非課税限度額の範囲内
住宅手当：試用期間終了翌月より月額3万円支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康組合加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■e-learning選択式受講制度：150以上の豊富なe-learningコンテンツの中から自分のテーマに合わせて、必要な時に繰り返し受講可


＜その他補足＞
※オフィス出社を基本とし、育児・介護要件対象者は週2日リモートワーク勤務可能
・成長支援金
・リフレッシュ休暇
L30日間の特別休暇＋20万円の支給＊3年間の勤続後
・妊活サポート
L不妊治療のための通院・治療等を対象に年間特別有給休暇10日を付与＊配偶者も対象
・提携ジム無料
L全国にあるJOYFITの利利が無料
・飲食物フリー
・OFFICE DE YASAI
・お食助券(おたすけ)
・ピッコマコイン補助制度
・医療費補助制度
・健康診断
・選べる健康相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（試用期間中でも1時間単位で使用可能）、育児介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数3年を経過した社員に30日間の休暇に加え、休暇手当20万円を支給）など