ピーディーシー株式会社
【赤坂】デジタルサイネージシステムのITソリューション提案営業/プロジェクトリーダー◆フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【デジタルサイネージの提案営業/在宅可/フルフレックス/プロジェクトリーダー/渋谷スクランブルスクエア・JR東日本等導入実績も業界トップクラス】
■募集背景:
同社は、デジタルサイネージ業界のパイオニアとして、ますます需要が高まる市場に対応するため、新たな提案営業職を募集しています。デジタル技術とデータを活用した革新的なソリューションを通じて、顧客の課題解決に貢献する人材を求めています。
■職務概要:
デジタルサイネージシステムの提案と受注、プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。このポジションでは、顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案することが求められます。プロジェクトを通じて、社内外の関係者と連携し、納入までのプロセスを円滑に進める役割を担います。若い方やポテンシャル採用も視野に入れており、営業経験やチームでのプロジェクト管理経験がある方を歓迎します。
■職務詳細:
- 顧客課題のヒアリング
- ソリューション提案と導入要件整理
- プロジェクトマネジメント業務
- ステークホルダー(顧客)との調整、折衝
- ベンダー/関連部署との調整
- コスト管理/スケジュール管理
- ドキュメント作成/運用フェーズへの引継ぎ
※プロジェクト規模は3~15名で、社内プロパー(SE、コンテンツ制作、施工管理)と連携して進めます。
■キャリアパス:
提案営業職としての経験を積みながら、プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます。将来的には、マネジメント業務やリーダーシップポジションへの昇進も期待されており、長期的なキャリア形成が可能です。
■企業の魅力:
同社はデジタルサイネージ業界のリーディングカンパニーとして、最先端の技術とデータを駆使し、顧客の課題に対する最適なソリューションを提供しています。社員の成長を重視した環境が整っており、社内外での研修やOJTを通じて専門性を高めることができます。また、年間休日数121日と少ない残業時間により、オンとオフのメリハリをつけた働き方ができ、ワークライフバランスも充実しています。技術者としての成長とキャリアアップを目指せる魅力的な職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT、電気、建設業界、または関連商社にて、何かしらプロジェクトリーダーを務めたご経験
■歓迎条件:
・何かしらプロジェクトのマネジメント経験
・インフラ/ネットワークに関する知識
・WEB、コンテンツに関する知識
・デジタルマーケティング、DX等、デジタル技術の知見・経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長け、前向きなマインドをお持ちの方
・将来的に事業を開発していきたいというマインドをお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線・銀座線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
550万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):392,857円~464,285円
<月給>
392,857円~464,285円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、年齢、前職給与を考慮し当社規定により優遇します。
※予定年収は目安の金額。経験や現年収、ご希望を鑑みながら正式な金額は決定します。
■昇給:年1~2回
■賞与:年2回(夏冬)
※業績賞与(業績次第、2018年~2020年度は支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則6ヶ月定期代で年2回支給
社会保険:社会保険完備(パナソニック健康保険組合加入/健康診断や保養施設利用可能)
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)
<定年>
65歳
再雇用制度(70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング
<その他補足>
■職種手当
■テレワーク手当
■残業手当
■出張手当
■通勤手当
■退職金制度(確定拠出型年金)あり
■社会保険完備(パナソニック健康保険組合加入)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※顧客希望により休日出勤となった場合は、平日に振替休日を取得頂きます。
■産休育児休暇:制度・実績あり
■有給休暇(入社日に付与/入社月により変動有り)
■慶弔休暇
■誕生日休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・デジタルサイネージの提案コンサルティング事業
・デジタルサイネージへの配信運営事業
・コンテンツ製作事業
・デジタルサイネージシステムの構築- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F- 設立
- 2001年10月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 207百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.