日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【週3在宅可】インフラエンジニア◇JA・地銀向け／AWS等クラウド技術活用／育成枠※＃ENT3391

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～JAおよび地域金融機関と連携しながら、システム開発において革新的なソリューションを提供／フルフレックス／働き方◎～
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
JAおよび地域金融機関向けシステム開発プロジェクトに参加頂きます。
◇プロジェクトの目的
JAおよび地域金融機関に対し、最先端の情報技術を用いたシステムを開発・デリバリーし、業務効率の向上、新規サービスの提供、顧客満足度の向上に貢献することを目的としたプロジェクトです。
◇具体的な職務内容
当社では、これらの業務を通じてJAおよび地域金融機関の経営や顧客ニーズに則した新たな価値創出を目指しています。
（1） 基盤設計・構築
・クライアントの要件と当社の技術力を踏まえた基盤設計の企画・立案
・システム構成の企画・設計、設計した基盤の構築・導入
・データベース・アプリケーションサーバー等の設定・構築
・ネットワーク環境、セキュリティ対策の導入・運用
（2）基盤評価
・システム評価および検証
・クライアントへの適用に向けた改善提案・実施

■働き方
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるいます。キャリア採用メンバーも多く、受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため相談しやすい雰囲気があるのに加え、研修も充実しています。

■業務のやりがい
このポジションでは、地域活性化の重要な軸である地域金融機関向けのソリューション活動に従事することができます。金融業界の変革を支援し、地域経済の成長に大きく貢献するやりがいのある仕事です。また、SaaSプラットフォームの活用やAWS、Azureを中心としたクラウドサービスの導入に関わり、最新技術を使いこなすスキルを磨くことができます。
さらに、SalesForce等のサービス適用やOpenAI（chatGPT）の取り扱いも進めており、次世代のビジネスシーンで求められるスキルを身につけることができる環境が整っています。

■想定キャリアパス
プロジェクトリーダーとして数名のチームをけん引いただいたり、アーキテクト部隊として技術面のプロフェッショナルを目指すことも可能です。様々なキャリアパスを通じ、地域金融機関の変革をリードできる人材へと成長することを期待しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WindowsServer及びミドルウェアの構築設定・評価のご経験
・提案や保守案件を通じた顧客対応経験
・業務のとりまとめ経験※規模感不問

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
住友大井町ビル
住所：東京都品川区大井1-20-10
勤務地最寄駅：各線／大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後の導入研修あり
・Linkedin learning（時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度）
・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など

＜その他補足＞
・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
※ニーズに合わせ自由に使用可能
・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他：在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり