むすびす株式会社

【東京】納棺師◆職種未経験歓迎／年休127日で福利厚生◎／SNSで話題の感動葬儀

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【年間休日127日／1日3件ほど＆夜間の宿直勤務なし／夏季・冬季・年末年始休暇など充実／固定給＋賞与年2回／安定昇給も可能／子の人数分の家族手当あり】

■業務概要：
・大切なご家族がきちんとお別れの時間を過ごせるように、お客様の想いに寄り添う納棺師になりませんか？
『100人いれば、100通りの"感動葬儀"』をコンセプトに、ご遺族様の想いを込めた葬祭事業を行っている当社でご葬儀を執り行う際の故人様のケアを行うのが納棺師です。
・当社の納棺師は、式までの故人様をお問い合わせをいただいてから、お式が終わるまでの間を通してケアを行います。他社ではお式当日しかご処置の時間がないことに対して、ご家族のお話を聞きながら故人様のケアに専念することが出来ます。

■業務詳細：
お客様の大事なご家族（故人様）のケアやメイク、湯灌等をお任せします。
◇ご遺体保全
お式当日まで故人様が綺麗な状態でお別れできるように、ドライアイスを使用してお体の処置を行います。
ご家族のご自宅に伺い、処置をすることもあるので、ご家族から故人様のお話をお伺いしながらお体のケアをします。
◇納棺、メイク、着せ替え、湯灌
ご生前の眠っているような状態にケアをしていきます。メイクをしたことがない方でも、しっかり研修でお教えします。

■1日のスケジュール例：
9:00出社&出発準備→9:30出発→10:30遺体保全(ドライ処置)→移動→13:00遺体保全(ドライ処置)→移動→16:00着替メイク処置→17:00処置完了後式場出発→17:45帰社&片付け→18:00退社

■業務の特徴：
・1日の対応件数は3～4件ほど。枠が決まっているため、急な業務は発生しません
・残業について：少ない日は残業はほとんどなく、多くても1日2時間以内です。

■働きやすい環境：
＜人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力＞
・情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。
・業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎／職種未経験歓迎（1から学べます）／業種未経験歓迎／学歴不問】

■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・エンバーミング経験者、納棺師経験者、湯灌経験者、エンゼルケア経験者
・美容部員等メイク関係の業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
新木場 LOFT
住所：東京都江東区新木場2-1-8 No.6
勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※アクセス：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／りんかい線「新木場駅」出入口1より徒歩13分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※通夜葬儀式の時間により、残業・早出が発生することがあります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■2週間の座学研修あり

＜その他補足＞
■家族手当　※本人の健康保険の扶養者になっている場合に限る
∟子供1名：3,000円、2名以上は人数×5,000円
■健康診断
■引越し支援金（最大15万円）　※入社時に限る
■退職金制度（確定拠出型年金制度利用）
■時短勤務制度（小学校就学の始期に達するまで）※利用実績あり
■特別育休制度（男性社員を対象に、1ヶ月間の特別休暇を付与）※利用実績あり
■介護休業
■産前産後休暇、育児休暇（男性女性ともに育休の取得実績あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■シフト制（完全週休2日制／毎月の土日祝日数分）
■夏季・冬季休暇（各3日）、年末年始休暇（2日）、有給休暇（平均有給取得日数：昨年度実績11.05日）、慶弔休暇、生理休暇