掲載予定期間:2025/1/13(月)~2025/4/6(日)更新日:2025/1/13(月)

公立大学法人大阪

【大阪市】<文部科学大臣認可 大学法人>DX及びICT部門の組織マネジメント(部長職)

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市】<文部科学大臣認可 大学法人>DX及びICT部門の組織マネジメント(部長職)

■業務概要:
総務大臣及び文部科学大臣の認可を受けて設立された「公立大学法人大阪」
にて、大学の情報システムの横断的ガバナンス機能の組織マネジメント、大学におけるDX及びICT推進を担当いただきます。情報戦略課を母体として、関係各所との折衝、調整、意思決定など行っていただきます。

■具体的な業務内容:
・全学的なBPRの推進
・業務フローの見直しやシステムのスクラップ&ビルド
・大学組織のDX推進支援
・RPA導入支援
・大学におけるIRによるデータ収集分析
・IRによる改善施策の立案、施策の実行検証
・DX人材の養成

■当法人の特徴:
公立大学法人大阪は、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪公立大学工業高等専門学校の4つの高等教育機関を設置・運営する公立大学法人です。中でも大阪公立大学は、幅広い学問領域を擁する、学生数約1万6千人の全国最大規模の公立総合大学です。また、2025年には新たに森之宮キャンパスを開設します。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ICTならびにDXに関する実務経験を10年以上有する方
・企業、他大学等で上記(職務内容欄)情報システム業務で5年以上のマネジメント実務経験を有する方
・企業、団体、大学でのDX推進について産官学をこえての実務経験を有する方

勤務地

<勤務地詳細>
公立大学法人大阪 本部
住所:大阪府大阪市城東区森之宮1-6-85 森之宮URビル
勤務地最寄駅:JR線/森之宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
部長級のため時間外手当支給対象外

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):625,000円

<月給>
625,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与(期末・勤勉手当分)年間2,500,000

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限55,000円/月
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■育児・介護休暇制度あり
■公立学校共済組合(健康保険、年金)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休暇:夏季休暇(5日)、特別休暇(夏季、結婚、出産、看護等)

会社概要

事業概要

■成り立ち:
公立大学法人大阪は、旧公立大学法人大阪府立大学と旧公立大学法人大阪市立大学の新設合併により2019年4月1日に設立されました。

所在地

〒545-0051
大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 601

設立
2019年4月
従業員数
2,024名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011961495

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