Ｏｒｂｉｔｉｃｓ株式会社

【週2在宅勤務可】人事総務◆ANAグループ◆バックオフィス業務を幅広く担当◆フレックス制・土日祝休み

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◇◆ゼネラリストとして幅広い業務を担当／ANAグループ／週２～3日在宅可能・フレックス・土日祝休み◆◇

■概要：
当社の人事総務として、幅広いバックオフィス業務をお任せいたします。
入社後のキャリア支援なども充実しており、将来的に管理職に必要となる視座の高い知識や経験を積むことができる環境です。キャリアアップ・スキルアップを目指される方にもおすすめです。

■業務内容：
入社後まずは、先輩社員のサポート業務をお任せいたします。
その後、スキルやご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただくイメージです。
・人事、労務サポートに関わる実務
・調達や法務に関わるサポート業務
・月次経理業務のサポート
・クラウドサービスの導入、デジタルガバナンスや情報セキュリティの推進業務
・スムーズな事業運営を推進するための業務環境やプロセスの整備と改善

■はたらき方：
残業20H程度／完全週休二日制（土日祝休み）／フレックス制

■福利厚生：
・ANAグループ住宅割引・住宅ローン
・グループ社員持株会
・「ANAショッピングA-style」社員割引
・ANAトラベラーズの利用料の一部補助

■キャリアパス：
当社では、社員が自己のキャリアを主体的に切り拓くための制度・仕組みが充実しており、一人ひとりが描いたキャリアの実現を支援します。
職階は、一般職3階層、管理職3階層の計6階層で構成されています。各職階にはジョブロールが設定されており、一人ひとりが該当職階のロールをしっかりと発揮する事が求められます。

■当社について：
当社は大企業でもスタートアップでもありません。双方のいいとこ取りをしたユニークな企業です。
メディアに掲載されるような、社会にインパクトを与える大きなスケールの仕事をスタートアップライクな環境で実践できます。
機能子会社（親子）ではなく、出島事業会社（兄弟）になります。ANAグループの会社ですが、稀有な独立性が担保された組織です。自社のR&Dを通じたプロダクト開発や外部向けのサービス開発などにも取り組み始めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門・バックオフィス部門での実務経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・ビジネス実務法務検定試験3級相当以上の法務知識
・簿記3級レベルの経理に関する知見及び実務経験
・ITパスポート相当のITリテラシーやノーコード、ローコードの活用経験
・プロジェクトマネジメントの知見や経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-12 WeWork日本生命日本橋ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■リモート勤務可能※業務内容に応じて出社いただく場合がございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業：月20H程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月～最長6ヶ月
試用期間中、勤務条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■ANAグループ住宅割引・住宅ローン
■グループ社員持株会
■「ANAショッピングA-style」社員割引
■ANAトラベラーズの利用料の一部補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、子の看護休暇、メディカル休暇、クリエイティブ休暇
■有給休暇：4月1日に一律10日付与※初年度の付与方法は入社月により異なる