株式会社うすい

【高崎】広告宣伝戦略の企画・立案◆学習塾うすいグループ／生徒数拡大がミッション◆

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～学習塾うすいグループ（６部門）の全体戦略をみすえた広告宣伝を企画／退職金制度有り／転居を伴う転勤無し／月1で経営陣に直接提案できる場あり！／ほぼ定時退社～
■業務内容：
うすいグループにおける広告宣伝担当として、グループ横断的な戦略づくりから各社への広報施策提案、実行をお任せします。2024年11月の分社化により、各社が新教室のオープンや新講座を展開する計画もあり、広報・PRの役割拡大中！
■業務詳細：
・短期、中期的なグループ横断した広告宣伝戦略の企画・立案
※手法：DMやチラシなどに加え、ＳＮＳ（Instagram）広告やリスティング広告などwebにも注力を計画しています（自社内で企画）。
※グループの総合力を活かし、相乗効果を生み出せるような広告宣伝ができるよう各部門担当者・責任者との連携をはじめとしたコミュニケーションをとっていただきます。
・メディア選定・運用、データ収集に加え、効果分析からレポーティング、改善策の提案。
・講座やイベントの広告業務、メディアリレーションなどもメンバー2名と行っていただきます。
※週休日にイベント対応等がある場合は、振替での対応を徹底しています。
■組織構成：
企画運営部の広報担当は現在2名が在籍しております（20代、30代）。ご入社いただきましたら、これまでのご経験を生かしてメンバーの育成などもお任せしたいと考えております。
■魅力：
これまでのご経験を存分にいかして、企画提案をはじめ新たなチャレジがしやすい社風です。当社は言われたことや決まりきったことを淡々と行う社風ではありません。本ポジションにおいても、うすい学園や生徒、働く社員にとってメリットになる意見やアイディアは大歓迎。メンバーと協力し合いながら進めていただきたいと考えております。月1で経営陣と全部門広報が集まる広報会議があり、経営陣に直接提案できる場もあります。
■当社の特徴：
～うすいグループ～
2024年に株式会社うすいは、創業50年の節目に小中学生部門、個別指導部門、高等部部門の各部門を会社分割により子会社化しました。分社により専門性を高め、積極的な経営を行うことで、各部門のさらなる発展と従業員の処遇改善を目指します。次の50年を見据え、会社をともに盛り上げていただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎≫
■必須条件：マーケティングや広告宣伝の実務経験をお持ちの方
※特にWeb広告運用やWebマーケティングの知見をお持ちの方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市栄町16-11 イーストタワービル2F
勤務地最寄駅：JR線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。原則本社勤務です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・企画運営部はほぼ定時退社です。出稿間近は残業が発生する可能性がありますが、1時間/日程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
職種：総合職

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年目から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）、契約延長（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（OJT）あり。電話対応研修や講座部門研修など、社内業務を身に着ける研修がございます。

＜その他補足＞
・制度：退職金（勤続3年以上）、引っ越し費用補助（規定有）、車両購入支援制度（規定有）
・手当：残業、通勤

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：週休2日制（原則、土・日または日・月）
■休暇・GW休暇、夏期休暇、秋季創立記念休暇、年末年始、有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）