ベストリハ株式会社

【東京】営業企画マネージャー候補（係長～課長）◆事業拡大中の食事事業で裁量大きく働ける◆年休120日

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～食事事業の営業企画マネージャー候補／クライアント数は約12万人、12年で1,000倍！2008年創業から業界トップクラスの成長率を誇る企業～

【募集概要】
食事事業拡大に伴う組織強化の為、営業企画管理職候補（係長や課長候補を想定）を募集いたします。事業拡大のフェーズにおいて、セグメント別の実績管理、営業のマネジメント強化が喫緊の課題となっております。裁量を持って食事事業を目標に向けて推進させることができる方を求めております。

【業務内容】
食事事業全体の数値管理と施設向け営業の管理を担い、事業を推進する役割を担っていただきます。食事事業の中でも施設向けの食事、配食（自社の社員向け）、BtoC（個人のお客様向け）、自社での新規開発（メーカー各社とのコラボ商品など） の全4つの事業があり、ご経験や適性に応じて担当領域を決定いたします。

【業務詳細】
以下はすべてPDCAを回して目標（KGI／KPI）の達成に向けた行動量が必要になります。
■数値分析（売上管理、各コスト管理）
⇒食事部門各セグメントの売上から製造原価に至るまで事業全般の数値管理を担当。売上や経費を把握し、収支見込を立てる。

■営業企画（WEB広告企画／販促物企画）
⇒外部の施設への食事販売の営業企画および管理を担当。基本的には反響営業なので、各種メディアへの広告企画と出稿を立案・実行して問い合わせ件数を増やし、商談件数を積み上げていきます。WEB広告の反響数字を分析し、最適な広告展開を行う。

■商談対応
⇒問合せ応対をして契約を獲得。

■顧客対応
⇒契約後の顧客からの要望や商品の不具合があった場合の一次対応など。

【組織体制】
本部長(取締役)1名、社員1名

【当社について】
デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下いずれも満たす方）
・営業企画や新規事業企画、商品企画など何かしらのマーケティング経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・営業企画部でのマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR上野駅より徒歩3分


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・条件面に変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,500円/月（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修

＜その他補足＞
・持株会制度
・私服勤務可
・休んでファイブ制度（5日間連続での休暇取得者に奨励金を支給）
・社内コンパ制度
・社内フリーエージェント制度
・ボランティア休暇制度（有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給）
・資格手当：管理栄養士：20,000円、栄養士：5,000円、役職手当：10,000～70,000円、早朝手当：500円(5：00～7：00の間に出勤した場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇：12/30～1/2、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育児制度、休んでファイブ