日星電気株式会社

【東京／町田】提案営業◆無から有を生むカスタム営業／大手企業と多くの取引実績有／賞与実績6.8か月分

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～常に新たなビジネスチャンスを探求する、開拓者精神が求められるお仕事です！／福利厚生充実～

■業務内容：
既製品を売るのではなく、お客様が求める機能を作り出し、ものづくりの課題解決をする当社の営業担当をお任せします。

■仕事内容／やりがい：
FA・モビリティ・半導体・IoT・ライフサイエンス関連など様々な業界をお客様に、完成品のキーとなる電気・電子・光学部品を提案。
いち早くお客様の課題を察知し、お客様・技術者と一体となって機能部品開発の一旦を担います。また需要の高まる市場を予測し、ニーズが見込める分野を積極的に攻める営業も。

■当社製品群：
ケーブル、特殊電線、チューブ、アンテナ、レーザ関連製品、光ファイバ関連製品、ヒータ、ロール　など。

■客先業界事例：
FA（ロボット、産業機器等）・モビリティ（BEV、ICE等）・半導体産業（装置、分析等）・IoT関連（通信、センシング等）・インフラ（建設機器、車輛機器等）・ライフサイエンス（診断装置、処理治療デバイス等）など。
日常に溢れる身近な製品から、先端技術活用の製品まで、幅広い業界のお客様を相手に提案営業を行います。

■町田営業部にて注力したい分野：
・ロボット、FA（工作機械・産業機械）
・半導体分野（製造装置・関連機器・半導体材料）
・ライフサイエンス（診断装置・介護用機器）
・モビリティ（自動車・各種輸送機器）
・OA機器（プリンター・関連機器）
・農業分野（農機・制御機器）
・理化学機器分野（分析機器・関連機器）
上記業界のお客様を中心に、各種カスタム製品の提案を行っていただきます！

■当社の強み：
電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした同社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を確立しました。幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。NISSEIのテーマは「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」1969年の設立以来、時代の流れを見極め、常に挑戦し、たくましく変化し続けました。新しい発想と営業力、技術力そして製造力を融合させ個々のマーケットにおいてNo.1になることを目指し、1993年の中国、1999年のベトナムでの生産開始と早期からグローバルな展開を実行しました。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・有形商材の営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・部品メーカーでの営業経験

＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
町田営業部　
住所：東京都町田市南成瀬1丁目2番地2号
勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／成瀬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※将来的には国内営業拠点/海外拠点への転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：70分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:55～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記休憩のほか15時～10分休憩があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は賃金を調整する可能性あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給　※上限50,000円／月
家族手当：扶養家族1人目8,000円／月　※支給上限4人まで
住宅手当：世帯主19,000円／月、世帯員9,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修（マネージメント、リーダーシップ研修など）、部署研修（専門知識）、階層別教育、選抜教育、語学教育、コミュニケーション能力UP教育、通信教育、メンタルヘルス、キャリアデザイン

＜その他補足＞
■契約施設：スポーツクラブ、保養施設
■部活：テニス・野球・サッカー・バスケットボール等の各種クラブ
■イベント：社員旅行、運動会、他
■自己啓発制度（資格取得補助あり）
■営業手当あり（43,000円～）　
■借り上げ社宅制度（営業職のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇
法令に基づき、産前産後休業、育児休業、介護休業も設けています。
平均有給取得日数：14.1日/年