医療法人財団医親会

【東京・大手町】人事（勤怠・給与・社保）◇5つのクリニックを運営・年間22万人受診／有給取得100％

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～【東京・大手町】人事総務（経理）◇年間22万人が受診する５つのクリニックを運営する医療法人／医療人としての真心／有給取得率100％～

■職務内容：
・人事総務業務全般（勤怠管理／給与計算／社会保険手続き等）
・経理業務（入出金管理）実務と各アウトソース先との連携
・職員からの問い合わせ対応、他

■入社後の流れ：
1～2週間程度の研修の後、OJTにて業務を覚えていただきます。

■入社後先ずお任せしたい業務：
・人事総務（勤怠管理、社会保険手続き）、人事システム導入に関わる各種準備、入出金管理に関わる銀行対応（記帳対応）等
・慣れて来られたら、将来的には業務遂行にあたっての企画、提案、職員への各種説明資料作成及び説明、指導も行っていただきたいと考えております。

■組織と当ポジションの遣り甲斐：
・経営管理部は9名が在籍しております（男女比は３：１）。５診療所の本部機能の部門であり、法人全体を取り纏めたり、動かす業務のため、ハードシップではある一方、遣り甲斐も高い業務です。また、実務遂行に留まらず、各種企画、提案等についても、意思決定も速いため実現可能性が高い組織です。

■医療法人財団 医親会について：
当院は1960年に設立されましたが、現在、海上ビル診療所、多摩海上ビル診療所、マリンクリニック、OBPクリニックおよび、りんくうタウンクリニックの5つの診療所を有するに至っています。医療環境の変化に対応して、絶えず医療技術と知識の向上に努めつつ、東名阪の医療ネットワークを活かして、地域の皆様に安心して利用いただき、ご満足いただける高品質な医療機関を目指してまいります。5つの診療所の合計で年間22万件の実績があり、健診12万人、外来10万人の受診があり、東京・名古屋・大阪で広く支持されています。

■当院の特色
・3つの機能サービスをワンストップで提供
　外来診療　検診　産業保健
・安心の検査体制
　内視鏡検査　放射線検査　超音波検査　生理機能検査・検体検査
・外部医療機関・東京海上グループとの連携による安心の提供
　外部医療機関との連携　医療体制・ガバナンス体制の構築

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なビジネススキル、PCスキル、コミュニケーション能力
・給与計算の確認、社会保険手続き等の実務経験

■歓迎条件：
・人事システムのリプレイスも予定しているため、システム構築（データ移行等）の経験があれば尚可
・経理業務の一部内製化で対応している業務もあることから、経理経験があれば尚可。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH常盤橋タワー10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
・但し、管理職に昇格した場合は、転居を伴う転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：75分
■月1回土曜勤務あり（9時～12時／休憩なし）
■残業は10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。但し、3カ月で見極めができなかった場合、延長する可能性がございます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月150,000 円
住宅手当：要件を満たした場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
職場積立NISA（奨励金あり）
確定拠出金マッチング拠出
慶弔見舞金
育児支援（ベビーシッター利用割引制度）
長期勤務者特別休暇制度（勤続報奨金あり）
福利厚生施設（東京海上日動火災保険健保組合保養所）
人間ドック健康診断補助
インフルエンザ予防接種補助
メンタルヘルス相談窓口　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数109日

日、祝（土曜日は月1回勤務あり）
その他休暇（年末年始休暇・記念日休暇(有給）・特別連続有給休暇（有給3日）・看護休暇（無給）・介護休暇（無給））
※特別連続休暇は入社翌年度より付与