オリンパス株式会社

【東京】会社法およびコーポレートガバナンス担当者◇リモート勤務可／大手医療機器メーカー

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【プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】
■本ポジションの役割：
・コーポレートガバナンスチームの一員として、コーポレートガバナンスの方針や目標に沿って業務を遂行し、目標を達成することで当社の適法かつ適切なガバナンス体制の構築に貢献する
・会社法およびコーポレートガバナンスに係る専門性を活用し、必要な法手続きを遂行する
・株主に対して当社のガバナンスの妥当性を適切に開示し、理解を得る

■業務詳細：
【株主総会】
法令や他社状況を踏まえつつ、株主総会を円滑に遂行する。招集通知等の法定書類の作成や総会の運営に当たっては、社内外の関係者と協力的な関係を構築し、実務を推進する。
【取締役会】
取締役会議事録を遅滞なく作成する。
【開示書類の作成】
有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書および統合レポートといったガバナンスに関する開示書類の作成を担当する。
【内部統制システム基本方針の策定】
会社法に基づく内部統制システム基本方針において、関係部署と連携し定期的な見直しを図る。
【株式実務】
株式管理、配当金業務、株主名簿管理などを社内外の関係者と連携し推進する。
【組織再編】
会社法の法定手続き業務を担う。
【関係会社法務指導】
国内関係会社に対して、株主総会や取締役会の議事録の確認、法務相談、会社法レクチャーなどの法務指導を行う。
■レポートライン：Senior Manager
■働き方：週4日程度リモートで就業可能（出社は新宿または八王子出社の可能性が高いです）
■同社について：同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・上場企業での3年以上の株主総会および取締役会法対応/運営含む、会社法関連業務経験
・日常会話以上の英語力（入社直後は主にメールでのやり取りで使用。将来的にはグローバル会議でのスピーキングをお任せする可能性あり）

■歓迎要件：
・法律専攻出身者
・日本法弁護士資格
・会社法関連業務（議事録等の法定書類作成、各種取締役会提案資料作成、国内関係会社法務指導等）
・コーポレートガバナンスに係る業務（コーポレートガバナンス・コード対応、内部統制システム基本方針の改定等）

＜勤務地詳細1＞
グローバル本社
住所：東京都八王子市石川町2951
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇津木事業所
住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター
勤務地最寄駅：JR線／小宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・宇津木事業所なども可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
閑散期0～10時間、繁忙期（4,5,6月）は60～80時間程度になる想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等