オリンパス株式会社

【東京】HRBPマネージャー◇部下無し／グローバルに活躍できる／柔軟な働き方可能

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■ポジション概要：グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。ミドルレベルのHRBPとして、シニアBPとともに、主に日本リージョンのビジネスリーダーと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。本ポジションは海外のBP、案件次第で海外のビジネスリーダーとの連携も行います。各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。少数精鋭の組織でもあり、ご自身の役割を限定せず幅広く、変化する外的環境にも柔軟に業務をご担当いただきます。
■部署について：
・HRBPは、ビジネスにより密接にサポートするためのHRの比較的新しいチームです。
・Corporate BPは、グローバルにわたる企業機能をサポートする7人のBPチームです。
・BPは現在、組織変革や他の人事戦略的イニシアチブをサポートし、機能的なビジネス目標の達成を支援しています。
・変革期の組織の中で、現場に寄り添う姿勢と客観的な思考で業務を推進しています。
・中途採用者が大半のチームであり、日系的な落ち着きと、外資的な自由な雰囲気が入り混じっています。
■ポジションの魅力：
・変革中の環境での仕事：業界や組織が変化する中で、新しいアプローチや戦略を採用する機会があります。これにより、個人の成長や能力の向上が期待できます。
・リーダーシップとの密接な関係：小規模な機能やHRとの密接な連携を通じて、リーダーシップとの関係を築く機会があります。これにより、組織内での影響力や信頼度を高めることができます。
・戦略的な課題へのアクセス：戦略的な問題に関わる機会が提供されます。組織の将来を形作る重要な決定に貢献することができます。
・グローバルな展望：グローバルなBPとの連携を通じて、国際的な視野を広げることができます。異なる地域や文化を理解し、多様な視点からの学びが得られます。
・キャリアの成長と拡張：シニアBPや他のBPチーム、CoEなどへのキャリアパスが用意されており、個々のスキルや興味に応じてキャリアを拡大することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎！≫
■必須要件：
・中規模以上の企業における人事領域の経験（5年以上）※特定の分野のみではなく、給与計算を除くHR領域を幅広くご経験されていることを想定
・事業部門との課題解決に向けたやり取りの経験
・グローバルな環境下での業務経験

■歓迎要件：
・人事を通して自組織の課題解決を行った経験
・HRBPでの業務経験　（※年数不問）
・プロジェクトマネジメントの経験（※規模は問いません）
・グローバルマネジメント
・部下や後輩へのコーチングやメンタリング

＜勤務地詳細1＞
グローバル本社
住所：東京都八王子市石川町2951
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇津木事業所
住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター
勤務地最寄駅：JR線／小宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・宇津木事業所なども可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等