第一三共ビジネスアソシエ株式会社
【東京】グループ内の社内SE（DX推進・業務改善担当・RPA活用など）年休126日 第一三共グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新薬の開発に励む国内大手製薬メーカーである東証プライム上場・第一三共グループにてグループ全体を支えるDX推進をお任せいたします】
■職務内容
・第一三共側の担当者とコミュニケーションをとりながら、業務のToBeの姿をヒアリング・業務分析しながら具体的な業務フローへの企画・落とし込みを支援
・自動化対応する箇所についての要件定義から、仕様設計、ロボット実装、リリースまでの一連の工程を担当
※業務分量・負荷によっては、ロボット実装以下を他社員に渡すこともあります
使用ツール：UiPath、 Microsoft365(Power Platform）、Kintoneなどを想定
■配属組織
業務変革推進部は部長含めて8名（派遣社員3名を含めると11名）の組織です。当社内の業務品質改善・効率化のほか、第一三共グループの業務の自動化支援・デジタル技術の導入推進などを行っています。
今回募集するのは主に業務の自動化支援をご担当いただく担当者で、現在2名の社員が担当しています。
■キャリアパス
当面はUiPathやMicrosoft365などのDXツールを用いた自動化・業務効率化に従事していただく想定をしておりますが、今後も同じことだけをご担当いただくわけではなく、ご希望に応じて、新たなDXツールの導入・利活用を推進いただいたり、当社の他部門にてご活躍することも可能です
■募集背景：
・2025年度から第一三共Automation Hub（第一三共グループ共通の業務自動化依頼ツール）案件（以下、AH案件）の一部を受託開始、2026年度からAH案件を一気通貫で受託
・上記の他、第一三共におけるWinActorからUipathへの移行対応等、受託業務が増加する予定
・IT/DXの新技術活用に抵抗がなく、前向きなチャレンジ精神を持った人材を期待します
■当社の特徴：
第一三共グループの発展に貢献する為、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<必須>
・UiPath（Studio X）及びMicrosoft365（PowerPlatform）を活用できる技術力
・コミュニケーション力：効果的なコミュニケーションを通じて各課題に対し、ユーザーから要件を引き出すことができる
・課題解決力：適切に課題内容を分析しユーザーのニーズを深く理解した上で、新しいアイデアを創出し課題解決に導くことができる
<望ましい>
・Kintone、Excelマクロ、Accessを活用できる技術力
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 本社ビルB館
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
原則なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～600,000円
＜月給＞
200,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年 2 回（７月と１２月）
■昇給：年１回（４月）
■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰
■時間外労働手当： 1 時間当り計算基礎の130％
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：こども手当、障がい者扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤時社宅：一般物件の借り上げ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、DSグループ共通の人材育成制度、資格取得補助あり
＜その他補足＞
■こども手当、障がい者扶養手当、単身赴任手当、出向手当、テレワーク手当、時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当など
■育児休業、介護休業
■事業所内保育施設、事業所内カフェ・食堂、医療関連支援（各種ワクチン接種補助等）
■持株会
■財産形成支援制度
■表彰制度度第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰
※福利厚生制度は第一三共グループ共通
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
休日：5月1日、5月2日、夏季休日（2日間）、年末年始（12月30日～1月4日）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、DSけんしん休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・第一三共国内グループ会社の人事、経理、総務、ファシリティ、営業関連事務業務及び購買業務の受託
・不動産賃貸、管理
・保険代理業- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-5-1 本社ビルB館- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 260名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
4,280百万円
- 経常利益
- 11,253百万円
- 平均年齢
- 47.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
