株式会社グラニフ
【原宿】グラフィックデザイナー/店頭販促物などのデザイン◆在宅制度有/100店舗以上展開「グラニフ」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【デジタル・紙・そのほか幅広くゼロからデザインできる/自社ブランドの認知度と価値向上に貢献/正社員/在宅有】
■ポジション概要:
当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。
自社ブランドの認知度と価値向上につながるデザイン業務全般を担っていただきます。製作物のデザイン、クリエイティブのアウトプットが業務の中心となります。
■具体業務内容:
・店頭POPのデザイン/製作
・店頭タペストリーの製作
・ノベルティのデザイン/製作
・WEBページのデザイン
・ロゴ、マーク、などの開発
・その他、デザインが必要なものの製作
■使用するツール:
Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign
MSWord、MS Excel、MS PowerPoint
■魅力:
◎グラニフのお客様に向けて発信する様々な製作物(デジタル/紙、その他)をゼロからデザインすることができます。
◎グラニフの商売にデザイン製作物を通してポジティブな影響を与えることができます。
◎様々な企業や業態においても通用する専門的なノウハウを身につけることができ、キャリアのステップアップも期待できます。
■スタッフ構成:
マーケティングDiv. クリエイティブSec
GM 1名 MGR1名 スタッフ3名 (男女構成 1:3)
■当社について:
創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持
・『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。
・現在、 “グラフィック ライフ ストア”としてリブランドし、年齢や性別を問わず幅広い層に、アパレルアイテムのみならず生活雑貨などの様々なアイテムを提供しています。
ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上のグラフィックデザイナーとしての実務経験
・BtoC業界での経験
・Word、Excel、PowerPointの実務経験
■歓迎条件:
・WEBデザインの知識/実績
・プロジェクト企画/運営
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F
勤務地最寄駅:JR山手線/原宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※在宅勤務制度導入(入社6カ月経過後~ 週2回まで)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度導入(7:00~11:00に始業開始時間を設定可能)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件等は変更ありません
給与
387万円~521万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):232,200円~312,300円
固定残業手当/月:44,600円~59,900円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
276,800円~372,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします
※上記年収には想定賞与2か月分を含みます
■賞与:年1回(8月)※会社業績によって変動
■昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給(上限100,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
※今後、資格取得支援制度を導入予定
<その他補足>
・服装自由
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・結婚出産祝金
・社員割引制度
・時差出勤制度
・在宅勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年3日)
■年次有給休暇(半日単位での取得可)
■特別休暇(慶弔休暇)、産前産後休暇、看護・介護休暇、育児・介護休業制度
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
デザインプロダクトの企画、販売等- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F- 設立
- 2001年7月
- 従業員数
- 650名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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