株式会社システムエグゼ

【東京/日本橋】採用担当◆IT領域経験者歓迎◆創業以来黒字経営◆安定基盤のSIer

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～創業以来黒字経営の安定基盤の独立系SIerでの採用人事ポジション～

■背景
23期連続で黒字経営を続ける当社。
自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、
今後更に成長・拡大する当社の人事教育・採用業務を一緒に支えていただく方を募集いたします！
将来的には採用業務を幅広くお任せしたいと考えています！

■業務内容
1)採用広報
　採用ページ・採用媒体・SNS・web広告等のプロデュースなど
2) 採用企画・計画　　
採用市場や選考状況データの見える化から調査・分析を行い、分析結果から新施策の企画・採用計画を行う
3) 新卒採用・キャリア採用　　
母集団形成、会社説明会・セミナー運営、面接対応など
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
メインで新卒採用業務を担当いただき、会社や業務に慣れてきましたら採用企画やキャリア採用など、採用業務全般を担当いただきたいと考えております。

■配属チームについて：
経営管理本部 人事部 採用チーム
（部長兼チーム長１名、正社員３名、派遣１名、業務委託１名）

■働き方：
◇テレワーク：入社後は業務引継ぎ等から原則出社して勤務いただく予定です。会社や業務に慣れてきましたら、業務の必要性に応じてテレワークと出社を選択いただきます。
※職場での慣れやご希望により、試用期間中からテレワーク可能です。
※現状のメンバーは、週3～4日はテレワーク勤務をしております。
◇残業：月20時間程度、繁忙期は3月～5月になります。

■当社の魅力：
◎子育て支援制度も充実：育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）や、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）を取得できます。男性社員の取得実績もあります。
◎システムエグゼ チャレンジ キャンペーン制度：社員の頑張りをしっかり評価するため、MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回）、社長賞（半期毎）、努力賞をご用意しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
新卒採用担当経験（2年以上）
・内定式・入社式の運営または司会経験
・新卒採用における面接経験（１年以上）
・コミュニケーションスキル
・PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(プレゼン資料作成)）
■歓迎
・採用業務で企画・提案の経験
・キャリア採用経験
・IT業界でエンジニアの採用担当経験
■人物像
・自ら能動的に行動を起こせる
・重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる
・チームで業務を進めることができる

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度 ※繁忙期は3月～5月です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・キャリア別・階層別研修制度
・資格合格祝い金（一時金として最高30万円を支給）

＜その他補足＞
・役職手当
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・財形預金制度
・住宅ローン融資制度
・在宅勤務制度
・スライド勤務制度
・GLTD制度
・産業医相談
・ベネフィットステーション
・オフィスカジュアル可（清潔感のある服装推奨、スニーカー／ジーンズ可）
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）※男性社員の取得実績もあり
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）
・システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度（MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇