株式会社もしも

【基本リモート】労務◆人事管理や給与管理など幅広い業務をお任せ／平均残業月18h／離職率0.93％

---

【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／基本リモート／平均残業月18h・時差勤務OK／離職率0.93％・育休復帰率100％など働きやすい環境◎】

■業務概要：
人事労務担当として全般を幅広く担当していただきます。

■業務詳細：
◎人事管理
入社、昇降給、異動、休職、退職などの手続き、配属表、組織図メンテナンス
◎給与管理
給与計算、手当、住民税、年末調整、企業型DC
◎契約管理
雇用契約更新、切替、終了の手続きと管理
◎労働時間管理
出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間の管理
◎労働法規制遵守
労働基準法や労働契約法などの法令を遵守するための対応
◎労働環境改善
職場の環境や労働条件の改善
◎安全衛生管理
健康診断管理、予防接種対応、衛生委員会等
◎規程関連
労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定
◎従業員対応
面談、身上申請対応、就労証明/在籍証明作成、問い合わせ対応
◎その他（イベント対応等）、業務改善
※申請・申告等は契約の社労士が対応します。
※繁忙期には以下をご対応いただく可能性がございます。
◎採用活動における候補者、協力会社への連絡対応

■利用ツール：
・勤怠：teamspirit
・労務管理：smartHR、Googleスプレッドシート
・タレントマネジメント：カオナビ

■入社後のイメージ：
まずは入退社準備から引き継いで、入社日の対応、研修実施と覚えていただきます。以降は習熟度に応じて引継ぎを進めていきます。

■キャリアパス：
スペシャリストとして業務の改善と質の向上、数年後に課のリーダーやチームリーダーを目指すことも可能です。裁量権をもって業務の幅を広げていかれることを期待しております。

■本ポジションの魅力：
◎基本リモート勤務が可能です。
※入社対応・準備で月4回は天王洲出社必須＋労務手続きで必要な都度出社いただきます（月2～3回程度）
戸田撮影スタジオや相模原倉庫への出社の可能性もあります（年に2~3回）
◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・50人以上の規模の企業での労務経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
基本リモートワークが可能
※入社対応・準備で月4回は天王洲出社必須＋労務手続きで必要な都度出社いただきます（月2～3回程度）
戸田撮影スタジオや相模原倉庫への出社の可能性もあります（年に2~3回）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月18h
■時差勤務OK

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間は延長となる可能性があります（試用期間中の労働条件に変更はありません）。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり月5万円まで）
家族手当：子ども手当（月1万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度
■フリードリンク制度（野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題）
■販売商品の従業員割引制度
■誕生日支援制度（プレゼント代支援）
■イベント支援制度（飲み会等の費用支援）
■マッサージチェア付休憩室
■出張手当
■髪型・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇
※有給休暇（初年度13日：入社日3日、6ヶ月経過後10日付与）