株式会社啓愛社

【東京・神田】人事（研修担当）※SDGｓ推進・環境に優しいリサイクル業界大手／残業時間10～20h

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【人事総務としてスキルアップ可能／創業90年・自動車業界とともに歩み続け、信頼の厚い老舗メーカー／日産・ホンダ等大手自動車メーカーとの取引多数／平均残業時間10～20h・年間休日121日】

■業務内容：
株式会社啓愛社全体の視点でプロフェッショナルな人財育成を担い、社員研修の構想立案・企画・運営を通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。

■業務詳細：
教育研修担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。
・経営課題や事業活動などに則した教育研修制度の構想立案、企画　
・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入、活用
（デジタルツールやウェブサイトの活用等）　
・受講レポートデータの収集、分析、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取り組み　
・その他、中途採用、人事制度についても関わってもらいます。

■研修例：
・新卒、中途研修（入社者対象）、一般職昇格者研修、新任管理職研修、階層別教育、ほか社内外多数の研修プログラムあり

■組織構成：
総務グループはメンバー6名が所属。
様々な年代（60代～20代）やバックグラウンドを持つメンバーで構成されております。
（60代男性：部長、50代男性：1名、40代男性：課長、30代女性：1名、20代女性：1名、パート男性：1名）

■働き方：
平均残業時間10～20時間／年間休日121日

■この業務におけるやりがい：
教育研修がメインとなりますが、採用担当とも協力しながら人財の採用～教育研修と一気通貫で業務に携われることで、自社の成長に貢献することができます。
人財、組織開発という重要かつ普遍的なテーマに携わり、新たな手法やテーマを取り入れながら、自ら企画したプログラムやプロジェクトを展開・実行することで、自らのスキル向上につながります。

■当社の魅力：
同社は、資源循環型社会への貢献を企業理念とし、3R（Reduce＜発生抑制＞、Reuse＜再使用＞、Recycle＜再利用＞）を　積極的に推進してきました。　創業以来、啓愛社は一貫して製鋼材料となる金属スクラップの集荷・選別・加工をし、製鋼メーカーへ納入してまいりました。その後、車社会の到来と同時に時代に先駆け、使用済み自動車(廃車)のリサイクルにも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・教育研修、中途採用を主導してこられたご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者・13,000円、子・6,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり・65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
福利厚生クラブ（リロクラブ）、確定拠出年金制度、健康診断、ストレスチェック、人間ドック費用補助（40歳以上）、インフルエンザ予防接種費用補助、厚生労働省「えるぼし認定」

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制（社内カレンダーによる）、慶弔休暇、介護・育児休暇