トヨタループス株式会社

【愛知／豊田市】特例子会社での採用業務◆トヨタ自動車 特例子会社／安定性◎／残業月15H以下／土日休

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【トヨタグループの安定性・働き方◎土日休・年休121日・転勤無し】
【正社員登用制度あり※登用実績多数／託児所完備／産休・育休実績あり】

トヨタ自動車の特例子会社であり、トヨタ自動車から受託した業務をワンチームで遂行する当社。障害者雇用率の引き上げに伴い、従来の倍の採用者を増やす目標のため、採用力の強化として中途・新卒採用業務経験者を募集致します。

■業務内容：
管理部門において採用関連業務を担当していただきます。
中途採用をメインに行って頂きますが、業務割合は中途７：新卒３です。
■業務詳細
・中途採用窓口業務全般（関係機関との連携、調整 など）
・採用における広報活動企画業務（企画検討・パンフ製作・運営）など

障害者雇用拡大に向け学校・支援機関・職安等と連携して採用活動を行います。また、当社をより多くの方々に知ってもらうためのPR活動・会社見学対応も行います。ゆくゆくは採用のための母集団形成に必要な戦略の検討や、採用活動における社内分析などもお任せしたいと考えております。

■組織構成
計6名（20代2名、30代1名、40代1名、60代2名）
総括１名／中途・新卒担当2名／事務スタッフ３名

■仕事のやりがい
・会社のミッションである障がい者雇用拡大に大きく貢献できます。
・障がいをお持ちの方々の採用プロセスから関われることで、採用した方が定着(自立)したときの喜びを感じることができます。
・対外的なやりとりが非常に多いため、社内外の人脈が広がります。

■当社について：
当社は、トヨタ自動車が、障がいのある方の活躍の場を一層広げるために設立した特例子会社です。
トヨタループスでは、バリアフリーな環境整備や体調面のケアを行う専門支援員を配置するなど、これまで職場の施設や環境などによって就労することが難しかった方でも安心して働いていただくことができるよう配慮した職場環境づくりを行っています。また、職場での皆さんの声に耳を傾け、全員が活躍できるよう、配属を検討したり、仕事のやり方を個別に工夫しています。障がいに関係なく、すべての人が笑顔で幸せに働くことができる社会を目指しています。


変更の範囲：会社の定める職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
採用関係の業務経験をお持ちの方
※業界未経験歓迎！

歓迎：特例子会社や就労移行支援などで障害をお持ちの方の採用業務のご経験

＜勤務地詳細＞
トヨタループス株式会社
住所：愛知県豊田市トヨタ町15-1
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
愛知県内（通勤可能な範囲内）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業15時間以下

その他

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社時は、嘱託社員。正社員登用制度あり（１年半～２年程度で登用実績）※更新は定年再雇用65才まで

契約の更新：有（勤務成績、勤務態度など）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定の範囲内で支給
家族手当：会社規定の範囲内で支給
住宅手当：会社規定の範囲内で支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定の範囲内で支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■機密管理研修
■ハラスメント研修
■QC活動　　など

＜その他補足＞
■託児所あり（2ヶ所／ぶぅぶタウン、ぶぅぶフォレスト）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■産休、育休、介護休暇取得実績あり