株式会社プログリット

内部監査室長候補◆東証グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア企業／週2リモート可

---

■具体的な業務内容：
◆内部監査計画の策定
・毎年の監査計画を立案し、企業のリスクに基づいて優先順位を設定
・経営層と調整し、リスクやコンプライアンスの課題がある領域に重点を置いた監査項目を決定
◆監査の実施
・業務プロセスの監査：経理、人事、購買など主要な業務プロセスを監査し、業務効率やリスク管理の適切さを評価
・コンプライアンス監査：法令遵守や内部規程の遵守状況を確認し、不正や違法行為がないかをチェック
・IT監査：情報システムの安全性、アクセス管理、データ保護の仕組みなど、ITガバナンスの適切さを評価
◆監査結果の報告と提言
・監査結果を経営層や関係部署に報告し、改善が必要な点について提言
・改善提案には、リスク低減のための対策、業務効率化、コスト削減などを含む
◆改善活動のフォローアップ
・監査結果に基づく改善計画の進捗を定期的に確認し、未解決の問題についてフォローアップ
・必要に応じて追加監査を実施し、改善の実施状況を再評価
◆リスク管理の支援
・企業のリスクアセスメントをサポートし、主要なリスクの洗い出しや評価に関与
・事業部門と協力してリスク低減策を講じ、リスク管理体制の強化に貢献
◆内部統制システムの評価と強化
・J-SOX対応など、内部統制の適切さを評価し、内部統制システムの整備・強化を支援
・新たな業務や組織変更が発生した際に、内部統制手続きの見直しを実施
◆経営陣への助言とコンサルティング的役割
・経営層や各部門に対し、内部統制やリスク管理の観点から助言を行い、監査室としてコンサルティング的な役割を果たす
・新規事業や重要なプロジェクトの開始に際して、リスクやガバナンスの観点から意見を提供
◆監査報告書の作成・共有
・監査結果をまとめた報告書を作成し、経営層や監査役、監査委員会に報告
・必要に応じて、監査法人や外部ステークホルダーとの意見交換

■入社後の期待イメージ：
2026年8月期からのJ-SOX監査に対応する内部監査体制の構築
・現在の業務プロセスやリスクマネジメント体制を把握し、改善ポイントを特定し提案
・経営目標や事業環境に基づき、リスクの高い領域を優先的に監査する計画を立案
・監査結果を経営陣や取締役会に報告し、リスク改善のための具体的な提言

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
上場会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上

■歓迎条件：
・経理・法務等バックオフィス領域における実務経験
・監査関連の専門資格（CIA・CISA・CFE・USCPA・公認会計士・簿記等）

＜必要資格＞
歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士、CIA（公認内部監査人）、ISACA認定資格CISA、CFE (Certified Fraud Examiner, 公認不正検査士)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※週2リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
有給休暇の取得は入社3ヶ月後から可能となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修：入社後3週間ので英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を習得
・入社後3ヵ月：メンター制度
・四半期：著名人を招いたプログリット大学

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（年10日～）、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇、産休育休制度
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！