株式会社DearOne

IT営業◆自治体中心に生活に身近なアプリの提案◆年休124日◆NTTドコモ×博報堂の合同会社

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【IT業界経験不問／パナソニック・カルビー・ドトールコーヒーなどの大手企業との取引実績多数／NTTドコモグループ×博報堂の合同会社で安定した経営基盤】

■業務内容：
自社サービス「ModuleApps」の自治体に特化して構築されたアプリパッケージの営業をお任せします。当社とまだ取引のない自治体への新規提案営業や、既存取引先に対する拡張機能の企画提案、さらにはアプリパッケージ自体の機能拡張の企画など、セールスとして多岐にわたる業務をお任せします。
また、自治体以外のクライアントにも「ModuleApps」の企画提案営業をお任せします。アプリ開発を検討中のクライアントに対し、アプリ開発の目的や課題、実施したい内容などをヒアリングし、その内容に基づいてソリューションを提案・企画・実施いただきます。

■業務詳細：
〇自治体への営業
・インサイドセールスやModuleAppsの販売代理店から流入した、アプリ開発を検討されているクライアントに対する提案企画、資料作成
・販売代理店とのやりとり
〇自治体以外への営業
・自治体以外のクライアントの初回商談およびヒアリング
・ヒアリング内容に基づく提案企画、提案資料の作成、プレゼンテーション
〇共通業務
・見積、契約対応　・既存取引先の機能拡張企画、提案　・自治体向けアプリパッケージの機能拡張企画

■クライアント企業の特徴：
・地方自治体
・各業界のリーディングカンパニーを中心に、当社が開発したスマホアプリを使った販売促進（Push通知、実店舗への送客、クーポン発行等）を行っている企業を担当いただきます。顧客のプロダクトやサービスの成長において、デジタルマーケティング領域で重要な役割を果たし、直接支援することができます。

■組織構成：
20～30代、2名

■魅力ポイント：
◎テレアポ対応や飛び込み営業は行いません。販売代理店から流入する、すでにアプリの開発を検討している企業のリードを受注に結びつけることを目的とした、企画提案営業に携われます。
◎現在急成長中の自治体のDX市場のさらなる拡大に携われます。
◎ユーザーの多い、生活に身近なアプリの提案だからこそ、消費者の日常行動に貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てを満たす方
・法人営業のご経験1年以上（新規／既存を問わず）
・無形商材の営業活動、販売経験

■歓迎条件：
・Powerpoint／Excelの利用経験（1年以上）　
・Googleスライド／Googleドライブ等Googleのサービス利用経験
・生活者視点で発想し、事業を推進した経験　・ITやシステムに関する基礎知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間と本採用時で、待遇等条件は変わりません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月）
住宅手当：会社指定最寄り駅より3駅以内
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格シエン：業務に有効な資格を取得した場合に受験費用を会社負担
■語学シエン：年に1回までTOEIC(R)テスト試験の受験費用を会社負担
■レッツラーニング：技業務に活用できる書籍購入費用を会社負担

＜その他補足＞
■プライベートの充実（毎月最終金曜日は15時退社可能、ストック休暇、詩季倶楽部）
■コミュニケーション活性化（WOWコイン、タダ飲み、ハッピーフライデー、部活、チームランチ、社長のおごり自販機）
■業務環境のサポート（モバイルワークオフィス、ドリンクサーバ）
■健康支援（dヘルスケアfor Biz、インフル予防接種）
■その他支援と制度（シティーズ：会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円／月まで家賃の20％分の住宅補助費を支給、フォローアップ面談、リファラル採用制度）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12／29～1／3の6日）、夏季休暇（5日）、記念日休暇（半日）、ストック休暇（最大40日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業