株式会社ソフトテックス　

【文京区※未経験歓迎】システムサポートスタッフ◆ITスキルが身につく◆業界トップクラスシェア／転勤無

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～売上右肩上がり◎／導入支援サービスを提供／経験は一切不問！ITやソフトに関する知識は入社後に身に付けられます～

■業務内容：
当社は、診療所や病院で、請求業務などに用いられるソフト『ORCA』の導入支援を行っています。今回は、システムのセットアップから現地での導入までの業務をお任せします。
※導入先の医療機関は全国にあるため、遠方への出張もあります。

■業務の流れ：
＜セットアップ＞
導入の2～3ヶ月程度前から作業を開始します。必要なソフトをパソコンにセットアップしていきます。慣れれば1時間程度で完了する作業です。
＜現場での導入＞
お客様先で、ネットワークやプリンターなどの周辺機器とつなぐといった導入作業を行います。作業するパソコンの台数は平均2台。大きい病院では10台以上になることも。2台の導入で作業時間は2～4時間程度です。
＜アフターフォロー＞
導入後のトラブルや問い合わせに対応。お客様のパソコンを遠隔で操作することも可能です。まれにトラブルで現地に駆けつけることもあります。

■『ORCA』とは：
日本医師会が無償で提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラスです。当社では、その導入支援サービスを提供しています。

■特徴・魅力：
◎マニュアルに沿って対応すればできる作業を担当します。PCが使えれば問題ありません。
◎必要な知識は入社後にしっかり教えます。セットアップ方法は一度覚えてしまえば難しくありません。医療に関する知識は当社のインストラクターが担当するので、専門的すぎる対応は求められません。

■募集背景：
近年は全般的に需要が伸びており業績は好調です。中でも医療系システムサポートは、全国各地からお問い合わせ・ご紹介が増えており、さらなる組織強化が急務です。今後さらに拡販の余地を十分に持つ東京オフィスでの募集です。

■入社後：
研修は、最長3ヶ月程度実施します。オルカの仕組みやセットアップ方法など、必要な知識を一つひとつ学んでいきます。その後、先輩の業務に同行。ひと通りの仕事の流れを身に付けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問◎職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎◎～

■必須条件：
PCの基本操作が可能な方

※配属先となるメディケアソリューション部は会社全体で現在52名です。先輩社員の元で業務を覚えていっていただきます。

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東京勤務の場合、本社（名古屋）で3ヶ月間の研修があります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業は月10～20時間程度　※コアタイムは担当する業務によって変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実質上限なし
家族手当：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社4年目～

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社時研修やOJTなど）
■資格取得支援制度（ITパスポートや医療情報技師など多数）

＜その他補足＞
■地域手当（15000円／月）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■出張手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、第1扶養：月5000円、第2扶養：月3000円）
■役職手当
■報奨金
■退職金制度（入社4年目以降）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■サークル支援制度
■オフィス内禁煙
■産休・育休（取得・復職実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

シフトにより土曜日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得。
有給休暇は入社直後に付与。※日数は入社月によって変動あり
■土日祝日
■GW、夏季（2日）、年末年始（7日）、慶弔、特別　等