株式会社日本カードネットワーク

【新宿】人事／採用担当◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日◇

---

【JCBグループ／キャッシュレス決済に不可欠なインフラ事業を展開／設立以来25年間増収／リモートワーク可／残業25時間程度】

■業務概要
当社、人事担当として下記の業務をお任せいたします。
中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。
将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。

■業務内容
◇中途採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります）
・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告
・進捗管理（週次、月次）
・面接官（一次）
・人材紹介会社折衝
・採用チーム（社員3名、派遣1名）の取り纏め

◇新卒採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります）
25年4月より新卒採用を新たに検討予定（25年10月よりスモールスタート予定）のため、導入検討段階から一緒に参画いただく想定です。
・運用フロー検討、構築
・採用計画の立案、役員報告
・進捗管理（週次、月次）
・面接官

■ポジションの魅力
・改善したい運用などがあれば適宜検討し、その通りに実施することが可能です。また採用計画についても、当社では担当クラスが策定し、担当役員や社長に決裁をとりにいきますので、非常に良い経験を積むことが可能です。
・人事としての幅広な経験：
採用以外も基本的には経験できますので、人事としての経験を積むことができます。
・コミュニケーシ重視で考えていますので、できるだけ話しやすい・相談のしやすい雰囲気を心がけています。無理に飲みに行ったりなどはせず、ランチに一緒にいって話しを聞いたりして、メンバーが楽しい環境で働けるように心がけています。
・チーム外で言えば管理職等へ意見が伝えやすいです。例えば現場役員や管理職へ面接調整を行っていますが、皆さん話しやすく快く引き受けてくれます。
・自分で考え提案し、変えていくことが可能で（求人票の管理方法、運用フローを変更したり、現場管理職と会話しターゲットを変えたり施策の相談をしたり等）、やりがいを感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社人事での採用業務のご経験（2年以上）

■歓迎条件：
・新卒採用の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
◆リモートワーク可（頻度については、目安あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（原則18時以降の時間外労働は禁止）◆原則21時以降の残業禁止

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度：有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆社内勉強会（例⇒JCNセミナー：社内他部の業務内容勉強会）

＜その他補足＞
◆別居手当（会社規定に基づき支給）
◆えらべる倶楽部（毎年約4万円分のポイント付与）
※JTBベネフィット社が提供する総合福利厚生サービス。全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」です。
◆会社携帯・PC貸与
◆産休育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆有給休暇：入社後15日～最高21日（初年度は入社月により月数按分）
◆年に1度、5日連続の有給休暇取得を推奨