ロジスティード株式会社

【東京本社】人事・組織開発リーダー◆業界トップ級・売上８千億超のグローバル企業／年休１２６・土日祝休

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【売上高８千億円規模／物流業界トップクラスのロジスティードＧ／連結従業員数４６，０００名越え・グループ会社９４社／世界２７の国・４７１拠点の海外ネットワークありグローバルに展開中】
◆フレックス制度有り／在宅勤務あり／年休１２6日(土日祝休み)／昨年度の有給休暇取得実績：１６，８日（社員平均）／所定労働　7時間45分◆

■採用背景：
物流業界における市場ニーズの変化に伴い、弊社ではグローバル戦略や物流の枠を超えたSCMソリューションなど新たな事業領域へのチャレンジを行う中で、人財開発と組織開発環境の再構築を経営の重点施策として位置付けており、人財力強化・組織風土変革・人財インフラ（システム）の整備など様々なテーマ・施策に取り組んでおります。今回の募集では、これら施策の企画・推進に携わっていただける方を増員することとなりました。

■業務概要：
ご入社後は、これまでのご経験を考慮した業務内容をご担当いただく予定です。詳細については、面接時や内定後のすり合わせとなります。その後、国内の人財・組織開発を含む人事セクションや海外拠点へのローテーションも可能です。

■業務詳細：
・中長期的に全社変革をリードするＣＸＯ人財の育成
・国内Gr会社社員のスキル強化、営業人財力の強化、マネジメント強化
・ＤＸ/ＩＴを活用して新たな事業を創造/牽引する人財の育成
・多様な国/人財と連携してグローバル事業を推進
・変革に向けた組織の活性化/ＨＢＷＡＹビジョンの浸透
・人財/スキルの見える化（人財ＤＢ整備と一元管理）
・人財マネジメント業務の効率化/増力化

■組織構成：
人事総務本部人財戦略部教育グループ：課長1名、主任1名、一般社員４名、パートナー社員1名

■魅力：
ロジスティードグループは、３ＰＬの先駆者として１９８０年代からサービスを提供し、常に進化の歩みをリードしています。調達、生産から、販売や流通、アフターサービスまで、お客さまのサプライチェーンのさまざまなステージにおける物流業務を包括的にアウトソーシングいただき、サービス水準と物流効率の向上を可能にします。また、各地の物流拠点と輸配送網にフォワーディング機能を組み合わせるなど、お客さまのグローバル展開をサポートする国際型３ＰＬ運営モデルも構築できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人財教育、組織開発関連の業務経験がある方（または経験を積んでみたい方）
・業務で英語の使用経験のある方（TOEIC(R)テスト（R）テスト 600点以上）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-9-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働７時間４５分
■残業：月３０時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇は入社日に3日間を付与し、試用期間終了後に年度内の残期間に応じて期間按分した日数から3日を差し引いた日数を付与しています。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：※管理職採用の場合、支給対象外
住宅手当：住宅補助（上限月5万円※条件あり）※管理職対象外
寮社宅：※管理職採用の場合、支給対象外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ロジスティードグループの教育体系に基づいた研修受講機会の提供
・海外業務研修制度
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、年間休日126日（2024年度)、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇