豊田通商システムズ株式会社

【名古屋】採用・人事制度 企画運営＜経験者歓迎＞◆年休126日◆フレックス◆リモート可◆CP09

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【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可】

■業務内容
＜採用（企画運営）＞
・新卒、中途の募集人員を採用するための企画立案および運営
└採用戦略、ブランディング構築 など
└新卒：学校訪問、インターンシップ対応、選考対応 など
└中途：エージェント対応、選考官対応、訴求面談 など
※入社後、まずは採用業務を中心に担当いただきますが、ご経験、ご希望、成果に応じて、以下についても携わっていただくことがあります。

＜教育（企画運営）＞
・教育の企画～実施まで全般
└階層別研修、コンプラ教育　等

＜人事制度（企画運営）＞
・評価／昇格／報酬制度運用
・海外人事（グローバル拠点の人事制度運営支援／拠点間の出向制度支援）
・国内出向／海外出向業務全般

■期待役割
主担当、または、チームリーダーとしての業務対応。組織の変化やビジネス環境の変化に迅速に対応するための主体的な行動を期待しています。
習熟度や状況に応じて、業務領域を更に拡大していくことも可能です。

■配属部署の魅力
・前例に拘らず、企画検討する考えが経営層／コーポレート上層部にあり、将来的に様々な人事企画業務の経験を積むことが可能です。
・同組織にて人事業務全般を行っているため、入社後の成果に応じて、人事領域の業務を幅広く経験できます。
・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備※在宅勤務2～3日／週

■当社について
・社員平均年齢38.89歳、平均有給休暇取得率67.9%、年間休日126日
・旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。同社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。
・トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務に関する企画及び実務経験（経営との折衝合意含む）※1年以上
・他人事領域における実務経験　※3年以上
（人事制度、教育、給与・労務、海外人事などのいずれか）

■歓迎条件：
・英会話力（会議会話レベル）
・TOEIC(R)テスト550以上またはTSSTレベル4以上（現時点で取得や自信がなくても積極的に英語対応する意欲があれば可）
・人事領域における企画経験
※人事制度改定（評価／昇格／報酬）、教育企画、海外人事企画など
・簿記3級、事務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）