ＹＫＫ ＡＰ株式会社

【東京】SAP（新基幹業務システム）のChange Management◇定年制無◎英語活用

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～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％～

■職務概要：
ＹＫＫ ＡＰでは新基幹業務システム（SAP）の新規導入・変革を行っており、変更プロセスにおける業務リード、チームマネジメントに取り組んでいただきます。

■職務詳細：
・変更管理ポリシー、手順、スケジュール作成
・変更管理フレームワークの導入
・変更承認プロセス管理
・リソースの割り当て
・変更リクエスト受理、評価
・プロセスの実施、維持
・効果測定、リスク評価実施
・ユーザーフィードバックの収集
・リスクと影響分析、リスク軽減策策定・実行
・プロセス改善提案策定、変更実施・監視

■配属組織：
ＹＫＫ ＡＰでは初となるSAP専門チームを新設。SAPシステムに関わる、変革・推進業務を行います。
メンバーは若手社員が多く、活気のある職場環境となります。

■キャリアイメージ：
入社直後は現在進行中の会計系システム（SAP S/4HANA）の新規導入プロジェクトに参画いただく想定ですが、
その後は多岐に渡り（販売/生産/輸出・物流管理/人事/開発 etc,,）、SAPのChange Managementを行っていただきます。
また、ゆくゆくはグローバルでのシステム統一化に向けた変革を推進いただく想定です。

■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土：
業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。
さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。

■良好な就業環境：
リモートワークが主となっているため、遠隔からの就業を含め柔軟な働き方が実現可能な環境です。
※東京以外の拠点への週1出社も検討可能です（神奈川・大阪・名古屋・福岡・黒部等）。
東京への出社は出張扱いになります。

変更の範囲：【変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり 】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP S/4HANAのBASISモジュールの運用、保守経験
・メーカーのビジネス理解（事業会社/Sler/コンサルティングファーム等）
・5名以上のピープルマネジメント経験
・英語中級レベル（リーディング、ライティング）※TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上
※英語については、グローバル展開を進めているため将来的に英語利用を想定しています

■歓迎条件：
・IaaSサービスの設計・構築経験
・SAP アソシエイト認定資格 BASIS

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面なし。将来的な転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務場所によって異なる可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：扶養手当
住宅手当：都市住宅手当
寮社宅：当社規定による
社会保険：確定拠出型企業年金制度有
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、語学研修、新任係長研修、新任管理職研修、キャリア研修等
※上記以外にも層によって研修あり。MBAやMOT留学支援、公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料全額負担制度等の自己啓発支援など

＜その他補足＞
・確定拠出型企業年金
・社内預金
・住宅融資
・財形貯蓄の各制度　ほか

[以下、支給にあたり一定の条件有]
・扶養手当
・勤務地手当
・都市住宅手当
・公的資格手当　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【年間休日】123日　（内訳：土日祝、夏季、冬季など）
【有給休暇】初年度は入社時期によって異なります
勤続年数に応じ、最大20日付与