アラマーク　ユニフォーム　サービス　ジャパン 株式会社

【東京／リモートあり】◇システム運用担当（マネージャー）／※三井物産Gの安定企業／36期連続増収増益

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＜社内SE／リモートあり／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／中途社員多数在籍／フォローアップ体制充実有休消化率高（有休平均取得日：9.0日）＞

■担当業務：
1.基幹システム及び関連するシステム等の運用・保守・管理
2.基幹システム関連の新メニュー等の導入・検証
3.社内ヘルプデスク
4.ベンダーコントロール、社内調整

■組織構成:
20～40代のメンバー3名で構成されています。同社システムグループにて、正社員マネージャ候補として今後の同社の推進力の中枢としてご活躍をいただけるポジションです。

■本求人の魅力：
(1)ワークライフバランス推進
プロジェクトが落ち着いている時期は、平均残業時間が20時間程度です。
仕事とプライベートを両立させての就労が可能です。
(2)上流工程に携われる
当社は全国にオフィスを構えており、問題なく社員がパソコンを使えるようにネットワーク環境、ITインフラ機器の整備をすべてIT推進部が担っております。
今後も適切なネットワーク環境の整備を行っていく上で、重要な役割を担っていただきます。
(3)ユニフォームレンタルのパイオニア企業
全米で圧倒的シェアを誇るユニフォームレンタル会社アラマーク社と三井物産が業務提携して誕生した、
サービス業のユニフォーム・作業着の洗濯付きレンタルを提供する、日本で唯一の専門企業です

■募集概要
1988年の創業以来、ユニフォームレンタル業界のリーディングカンパニーとして全国にサービス網を構築し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供しています。
また2025年1月23日より社名を「ウェアラ株式会社」に変更し更なる高みを目指しております。
IT推進部は当社サービスの基盤となる基幹システム等の運用・管理、新アプリケーションの導入の他、ネットワーク、セキュリティ等のITインフラ管理を担っています。
基幹システムの運用・管理を主業務とする「システム運用グループ」では、事業の主軸であるレンタル管理システムの運用保守を中心に、お客様・従業員の利便性向上の為、新機能の追加などを行っています。このグループの中でこれまでの経験や知識を活かし、マネージャーとしての役割を担っていただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須業務経験】※下記いずれか
・IT関連の業務経験
・データベースに関する経験（SQL文を読んで理解できる）
・Webアプリケーションに関する基礎的な知見
・設計・運用のドキュメントの作成経験

【歓迎要件】
・ネットワーク・サーバー・セキュリティ知見
・モバイルアプリに関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は、20時間以内です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修有

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに表彰）
■報奨金制度、特別表彰制度
■定期健康診断
■結婚祝金、出産祝金
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■退職金制度
■社員サークル（野球・フットサル・テニスなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇
※初年度有給休暇は入社月により変動します。