株式会社ファーストリテイリング

【業務改革・プロジェクトマネジャー】グローバルサプライチェーン改革 ITプロジェクトリーダー候補

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～全社横断のグローバルサプライチェーン改革プロジェクトに参画／グループの成長と革新を牽引／英語力を活かす～

■部署概要について：
配属予定のデジタル業務改革サービス部は、最新テクノロジーを駆使した業務改革を通じて、ファーストリテイリンググループの成長と革新を牽引しています。部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、最高の顧客体験を創り出すため日々尽力しています。テクノロジーの進化を追いかけ、ファッションとテクノロジーの融合を楽しむと共に、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。

■職務内容について：
IT部門のプロジェクトリーダーとして、全社横断のグローバルサプライチェーン改革プロジェクトに参画頂きます。課題分析、案件企画、要件定義、システム構築、運用改善までを一気通貫でリードして頂きます。

1）業務改革テーマの特定と定義
・店舗・EC・SCM業務部門・各国経営など関係部門と協働した業務課題の分析と定義付け
・業務改善・業務改革に向けた戦略的な目標とKPI設定
2）業務改革プロジェクトの立ち上げと推進
・ロードマップの策定と予算・リソース配分
・プロトタイプの作成、システム実装の実務リード
・社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーション、マネジメントによるプロジェクト推進
・オフショアを含むベンダーコントロール
3）VOC・VOSに基づく継続的改善
・お客様や現場の声をもとにした業務・システムの問題点の特定、改善策の策定と実行
・成果創出に繋がるまでの継続改善、サプライチェーンの効率性と効果性の向上
4）グローバル事業へのロールアウト・定着化
・開発したシステムの各国展開、現場が徹底活用するための定着化に関する取り組み

■キャリアパスについて：
・IT部門におけるSCM領域業務改革リーダーとしてのキャリアアップは勿論、IT部内での領域異動、ビジネスサイドへの部署異動、海外赴任の機会も大いにございます。中長期では、ファーストリテイリンググループの経営課題を解決し、組織を牽引するご活躍を期待しています。

変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャーまたは上級SEとして、自社もしくはクライアント企業の業務改革プロジェクトを完遂した経験
・既存の枠組みに囚われず、あるべき姿から逆算したシステム企画・業務設計をリードした経験
・モダンな環境での大規模プロジェクト（50人月以上）において、要件定義・実装・運用改善をリードした経験

■歓迎条件：
・サプライチェーン全般に関する基礎知識
・計画、工場、倉庫、物流システムに係る要件定義・開発・運用保守の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
日本語および英語を使用したビジネスコミュニケーション能力JLPT N1、TOEIC（R）700点以上

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用の場合は所属部署の就業時間帯を基本とし社員の決定に委ねる
■平均残業月16.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入／フォローアップ研修
・一般社員／管理者研修

＜その他補足＞
■地域手当
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時／新橋・大井町・豊洲・国際展示場が最寄りの停留所から有明オフィスまでノンストップ運行。駐車場あり）
■確定拠出年金制度
■ベビーシッター補助制度
■在宅勤務制度

※平均有給取得日数：14日
※育児休暇取得人数：437名（女性399名、男性 38名）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日：（土日休、祝日は勤務日）
■ 特別休暇（有給休暇とは別に半期で8日ずつ付与）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など