株式会社ファーストリテイリング

【有明】テクニカルプログラムマネージャ◆キャリアパス豊富／海外拠点での活躍チャンスもあり◆フレックス

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■募集背景：
ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、"情報製造小売業"へと業態を変革するため、全社改革”有明プロジェクト”を推進しています。その実現に向け、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT＝“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、組織をスケールアウトし拡大していく為に、チーム間の開発からリリースに向けた足並みを揃え、相反する技術的な課題を解決するテクニカルプログラムマネージャを募集します。

■職務内容：
・B2C ECサイト開発におけるチーム横断的な開発プロセスの標準化
・アジャイル開発、QA、Staging／本番リリース、DevOps など一連のワークフロー調整
・要件面のプロジェクトマネージャ／プロダクトマネージャと連携し、グローバル各国向け開発スケジュールの優先順位とロードマップ調整
・マイクロサービス環境における各種開発チーム間の技術的課題の調整、解決
・エンジニアリングチーム間のファシリテーション、コミュニケーション促進
・外注開発部分における予算管理、メトリクス管理
・エンジニアの成長を助けるエンパワメントやキャリア・ディベロップメント（シニアレベルのみ）

■キャリアパス：
PM/PdMポジションへの職種転換、グローバルデジタルコマース部を始めとする他部署への異動機会も豊富にあります。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスがあります。

■部署概要：
デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現の為、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナー等、幅広い職種の人材が活躍しています。内製開発チームには約100名のエンジニアが所属し、フロントエンド、バックエンド、DevOps、QAE、アーキテクト等が一体となり、グループ・グローバル最適なサービスを提供するため邁進しています。

変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・B2C 系サービスにおける 10人以上のエンジニアチームでのハンズオン開発or運用経験 2～3年以上（Web frontend/Native app/Backend/ DevOps/QAE のいずれか。種類は問いません)
・英語でのコミュニケーションが必要とされるエンジニア業務の調整・リード経験
・ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定し、解決した経験
・日本語ネイティブレベル+英語TOEIC(R)テスト(R)800 点以上もしくは英語ネイティブレベル+JLPT N1相当

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

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＜転勤＞
有
入社後は海外への異動の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定グレード以上は対象外
社会保険：社会保険完備／介護保険あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修

＜その他補足＞
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）