中部電力株式会社

【名古屋】報道対応担当（記者会見運営や取材対応など）中部電力◆ブランド価値を一層高めるやりがいあり

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～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～

■募集背景：
第7次エネルギー基本計画や電力需給等の地域社会・お客さまの関心事項を踏まえ、当社としても、安定供給やカーボンニュートラル実現等の観点から、エネルギーミックス（S＋3E）に関する情報発信の強化が必要と考えています。

■業務内容（雇用時）：
（1）報道対応業務
（2）その他当社が命ずる業務

■具体的には：
報道対応業務として、記者会見の運営やさまざまなトピックスに関するプレス発表、報道機関の方々からの取材対応などを実施しています。会社と社会をつなぐ最前線に立ち、時には災害や事故など緊急時の対応に従事することもあります。特に緊急時における不正確な発表や公表の遅延といった対応は、社会的信用の失墜、企業イメージの著しい悪化につながるため、正確かつスピード感を持った対応が求められます。

■参考情報：
中部電力プレスリリース：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/

■当ポジションの魅力：
社内外の様々な場面に直面する中、会社の看板を背負っているという緊張感を持ちつつも、プレス発表した内容を自分の言葉で説明し、ニュース番組や新聞記事で大きく取り上げられた際には、この上ないやりがいを感じることができます。

■働き方／福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）、産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。

変更の範囲：定款に定める当社事業

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞※いずれかのご経験
・広報担当して報道対応の経験をお持ちの方
・記者経験のある方
＜スキル＞
・メディアの位置付けや記者の特性を認識しつつ、社会の意識や価値観、行動に高い関心を持ち、迅速かつ感受性高く対応する力
・社内外の関係者の考えをロジカルに理解し、リスクサイドも含め要点を捉えたリリース、ＱＡの作成、記者とのリスクコミュニケーションができる専門性

■歓迎条件：
・マス メディア経験者
・インフラ系の事業会社にてメディア対応経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩約8分


＜転勤＞
当面なし
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担します
※異動による転勤等の可能性あり
・国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都など
・国外：ロンドン・ワシントン・ドーハなど

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給します。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
■各種手当（深夜労働・特定日勤務手当など）
■持株会：加入率約89％※2023年9月時点
■住環境のサポート
・独身寮
・家賃補助
■カフェテリアプラン：活用事例
・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助
・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助
・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助 など
■休暇制度：
・産前後/育児休暇
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇 など
■勤務制度：
・フルフレックス
・在宅勤務
・断続勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■勤務制度：計画休日制、在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度：ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など