株式会社アドバンスソフト

【名古屋市中区】水力発電の効率化システムの開発／大手電力会社とお取引有／残業20H以下／賞与5か月

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～大手電力会社と取引あり◎／発電の効率化に貢献するシステムの開発／上流工程にも携われる／正社員登用率実績100％／U・Iターン歓迎（引越補助有）～
■採用背景
コロナ禍が明け新規の案件が増加したことにより、増員を計画しております。
■業務内容
大手電力会社の専属ITエンジニアとして、水力発電を効率化するための計画を立案・実行するためのシステムの開発をいただきます。
開発したシステムは、電力を安定供給するためのサポートに使われますので、インフラに携わることのできるやりがいのあるお仕事です。

≪最初にお任せする業務≫
入社後1ヶ月は基礎研修にて、経験豊富な先輩が1対１で指導します。
研修後は経験豊富な先輩社員と一緒にプロジェクトを進めるので、何でも相談できる環境です。
まずは完成したシステムの試験業務からお任せいたします。
慣れてきたらプログラミング、設計をお任せし、ゆくゆくは客先との折衝や新規案件の獲得にもチャレンジしていただきたいと考えております。

≪具体的な業務例≫
・システム開発：電力価格の推移をシミュレーションするシステム
・設計書の作成、プログラミング、システムテスト
・スマートメーター（電気を測る装置）の情報を集めるシステムの取り換え、それに伴う、日程・作業内容の管理
・客先との打ち合わせ、要件定義
※年に数回、客先への出張がございます。
エリアは神戸が多く、1人で行くことはございませんのでご安心ください。

≪主な言語≫
Java、JavaScript（左記以外の経験者も大歓迎）

≪勤務地≫
客先常駐（名古屋市中区栄）にて４名のチーム制での作業となります。
※プロジェクトに応じて、外部会社との連携あり

■仕事の魅力
◎客先での常駐がメインになりますが、顧客は長年の取引実績があり、信頼関係が構築できています。チームで取り組むため、まるで自社内開発をしているような雰囲気です。
◎大手電力会社の専属ITエンジニア（SE）としてご活躍頂くため、スケールの大きな仕事に携わることができます。

■組織構成
同勤務地では4名（20代1名、30代2名、50代（MGR）1名）が活躍しており、若々しさのある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システムに携わったご経験（試験評価のご経験者歓迎です）
・コミュニケーションに抵抗のない方

■歓迎条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。
∟大学で理系を卒業された方（文系でもPCに興味があり、システムエンジニアに挑戦してみたい方なら◎）
∟プログラミングの経験をお持ちの方（学校／自主学習問いません）
∟VBAやCAD操作のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー6F 601
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（中区栄）
住所：愛知県名古屋市中区栄
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
プロジェクト先（名古屋市中区栄）での勤務がメインです。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより多少変動あり
■残業：月平均20時間／繁忙期でも大抵19時頃には退勤できます。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間を契約社員として採用し、試用期間終了後に正社員雇用しており、正社員登用率はほぼ100％です。

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中のみ契約社員になります。
※その他雇用条件に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者：月5,000円／子ども1人：月5,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅あり
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の方

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（取得時に一時金支給・一部の資格は受験料も会社負担）
・勉強会（チーム内で定期実施）
・無料の社外研修（就業時間内の技術研修やヒューマンスキルアップ研修）
・社長との1on1

＜その他補足＞
・引越し費用補助（会社規定による）
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・外勤手当
・資格手当
・私服OK
・社員旅行
・野球観戦チケット無料
・社内サークル活動あり（バスケ・モルックなど）
・決算時の懇親会あり
・表彰制度あり（年間MVP）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年3回程、会社指示の土曜出勤日あり（有給使用可）
※5日以上の連休取得可
GW（4日）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇、慶弔休暇