株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

【インフラエンジニア（PM・PL候補）】スーパーフルフレックス／在宅勤務あり／有給・福利厚生充実

---

■業務内容：
上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。
インフラエンジニアとしてプロジェクトをリードして頂き、チームの形成や技術者の育成にも携わって頂きます。
将来的には管理職（技術またはラインマネージャー）としてのポジションを期待します。事業拡大の中心メンバーとして活躍頂けます。

■担当業務一例：
◎IaaS案件拡大のリーダー候補
・AWS、Microsoft Azure、OCIのクラウドサービスにて、クラウドリフト＆シフト案件などのインフラ設計・構築を担当
・クラウド案件対応チームのリーダー／マネージャー候補として活躍
◎インフラ（ネットワーク、サーバー）案件を対応するチームリーダー候補、マネージャー候補
・プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをし、プロジェクトを成功に導き、達成感が得られる
・プランニング段階から設計・構築、アフターフォローまで一貫して携われる
・プロダクトフリーで様々な技術に触れる機会があり、エンジニアとして幅が広がる
◎インフラ（ネットワーク、サーバー）案件のプレ、提案、要件定義に対応できるプリセールスエンジニア候補
・顧客と直接会話し、課題解決に向けて最適な機器やソリューションを提案
・新技術や未経験のプロダクト、領域のノウハウを身に着けることができ、自ら選定したプロダクトを顧客に提供
◎ソリューションサービス開発に向けたサービスエンジニア候補
・新事業、新規ITソリューションサービスの企画・開発推進担当
・自らが企画・開発した事業、サービスが事業化される充実感や満足感を体験できる

■アピールポイント：
・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer
・11年連続増収増益を継続中
・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画
・上流工程や最新技術の案件多数
・マネージャーとしてのキャリア形成ができます
・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給）
・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実
各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。
「健康経営優良法人2024」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ（企画、プリセールス、構築、運用）での経験（3年以上）
・システムインテグレーターでの業務経験（プライム、一次、二次請け問わず）

■歓迎条件：
・ITインフラ案件での経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント or リーダー経験（3年以上）
・新規事業の企画立案、立ち上げ経験
・エンドユーザー向けにインフラ商材の提案経験
・営業経験
(※上記のいずれもプライム、一次、二次請け問わず)

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都・神奈川県内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都・神奈川県内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
想定勤務地：本社および営業所（東京都、神奈川県内）

＜転勤＞
無
※転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7.5時間、残業時間平均：通常期は約30時間、繁忙期は約40時間～

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在来線の利用で2時間を超える場合、新幹線通勤が可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年制度（60～65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：5万円～20万円の取得奨励金を支給
■各種研修制度：階層別研修他、配属に合わせた研修コースを用意

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション：宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等
■健康保険組合施設の利用：定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場等
■社内イベント・レクリエーション
■クラブ・コミュニティ活動
■服装自由
■時短勤務
■フルフィリングライフの日（ノー残業デー）：毎月第3水曜日、毎週水曜日は推奨デー
■社員持株会制度
■社員旅行
■共済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日(5/1)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業（2回まで分割取得可能）、介護休業、看護休暇、特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等）、Anniversary休暇