ファンネルアド株式会社

【神田】法務課長候補 ◆デジタルマーケを軸に売上120億円に成長

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■業務内容：
経営管理本部 法務課 管理職として、当社およびグループ会社全体の法務業務をリードしていただきます。急成長する事業に対する法務リスク管理体制の構築および運用をお任せし、戦略的な法務部門の強化を推進していただくポジションです。

■具体的には：
・契約書の作成・レビュー・管理業務の品質向上および管理
・法令遵守に関する調査、体制整備、コンプライアンス業務の推進
・事業部門からの法務相談対応および法的アドバイス
・紛争・訴訟に関する対応および外部専門家との連携・調整
・リスクマネジメント体制の構築および運用
・M&Aに関わる法務デューデリジェンス業務
・部門のマネジメント（人材育成、業務最適化、課題解決）
・法務プロセスの改善および法務ツールの導入・運用
・社内法務教育の企画・実施、コンプライアンス研修のリード
・経営陣への法務リスクレポーティングおよび意思決定サポート

■本ポジションの魅力：
・事業成長の重要な局面に法務課 責任者として携わることができる
・契約法務やリスクマネジメントの業務だけでなく、M&Aや内部統制強化、事業戦略への参画機会も豊富
・裁量を持って法務体制の構築、業務プロセス改善をリードし、組織を成長させることができる
・経営陣と近い立場で意思決定に関わる重要なポジション

■入社後の流れ：
・入社後1～3ヶ月間は現場理解を深めていただき、OJTを通じて業務にキャッチアップいただきます。
・その後、課長として法務課のマネジメントおよび業務改善・戦略構築をお任せいたします。

■組織構成：
経営管理本部 法務課では3名（部長1名、メンバー2名）が在籍しています。
・部長：法務・財務・経理のスペシャリストとして経営戦略を支える役割を担っています。
・メンバー：若手2名が在籍し、法務業務の実務経験を積んでいます。

■社風・風土：
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用まで一気通貫で携わることが可能
・ボトムアップの風土が根付いており、意見や提案を発信しやすい環境
・成長フェーズならではのスピード感があり、裁量を持って業務に取り組める

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務経験5年以上
・契約書の作成・レビュー経験
・法務部門のリーダーまたはマネジメント経験（後輩育成、業務管理含む）

■歓迎条件：
・M&A法務、リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務の経験
・法務ツール導入や法務業務改善に携わった経験
・上場企業や成長フェーズの企業での法務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F
勤務地最寄駅：JR・銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR・銀座線神田駅 徒歩4分
・丸の内線淡路町駅 徒歩5分
・東京メトロ各線大手町駅　徒歩6分
・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅　徒歩7分
・都営新宿線 小川町駅　徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：9：00～18：00／10：00～19：00（選択制）
■所定労働時間：8時間00分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（上限あり）
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■セミナー費用補助
■各種勉強会
■日経MJ
■書籍購入手当

＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■結婚祝い
■出産祝い
■新人賞
■フリードリンク制度
■食事補助
■MVP制度
■簡易社食制度
■企業型DC
■服装自由
■ハラスメント委員会
■接待交際費
■Perk
■在宅補助／家賃手当（社内規定による）
■勤続年数手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：年間休日120日
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前休暇
・産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・生理休暇