進工業株式会社

【京都市／在宅可】人事（管理職クラス）◆人事企画提案・人事制度設計など◆年収700～800万円

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■業務内容：
本社メンバーとして、人事担当（管理職クラス）をお任せします。
業務内容は、人事制度設計／採用／教育等／考課・昇格／給与／人事異動／組織管理／統計等、多岐にわたります。

■具体的には：
メインとしてお任せしたい業務は下記となります。
＜人事企画の提案導入＞
・新規人事制度の企画・設計:報酬制度、評価制度の新規設計等、新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築
・既存制度の改善:制度改善、制度運用の効率化・簡素化
・ 人事制度の導入・定着:制度説明会の実施、管理職向け研修の実施

＜人事制度の運用＞
・ 評価制度の運用: 評価制度の策定、評価基準の周知徹底と理解促進、評価結果に基づく昇給、昇格の決定
・労務管理:労働契約、就業規則の遵守、労務トラブルへの対応、労働基準監督署への対応
・人事データ管理:人事統計の作成・分析

■処遇について：
課長もしくは係長

■社風：
オープンな社風です。部署や役職問わず、和やかな雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります。

■当社の強み：
当社は1964年の創業以来、薄膜技術をベースに電子部品の開発をおこなってきました。その中で蓄積された薄膜に関する知見、製品性能は世界トップクラスであり、これまでから困難と思われた製品を開発し、世の中に送り出してきました。これらの困難を乗り越えて得た世界的信頼により、現在では最先端技術を求めるＮＡＳＡにも注目され、宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど様々な領域で採用されています。これまで困難を実現してきた企業風土、基礎研究、顧客との信頼関係が当社の強みであり、昨今のＩＴ化、自動化の流れから生まれる顧客アイデアを実現する企業として世界での活躍が期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ 製造業における人事・労務関連業務経験者

■歓迎条件：
・製造業（電機関連会社）における人事・労務関連業務経験者
・人事系管理職として部下マネジメント経験あり
・世間一般における人事分野の動向・トレンドに関心のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 8F
勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通：全額(実費)、その他社内規定による
住宅手当：借上寮（上限85%）、借上社宅（上限70%）条件有
寮社宅：借上寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度（企業型・個人型あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社外研修、資格取得奨励金(当社規定により支給)

＜その他補足＞
在宅勤務手当、職種手当(技術系、営業）、地域手当、慶弔休暇、子供の看護休暇（有給）、確定拠出型年金、育児介護休業、独身寮、借上げ(寮/社宅)、リロクラブ、予防接種補助、資格取得奨励金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーにより土曜日出社が年に3～5回程度あり
指定有給休暇（6日）、年末年始、夏季休暇、GW