株式会社相鉄ホテルマネジメント

【全国転勤コース】ホテル運営会社の総合職/運営・販売・総務◆プライム上場相鉄Gで安定した経営基盤

---

【相鉄G／JR・東急との直通運転によりビジネス拡大中／早い段階からマネジメント業務にチャレンジ可能】

■業務概要：
フロントにてホテルの基礎知識や接客対応を学んだあと、ゆくゆくはエリアごとにホテル運営を支える「運営」「販売」「総務」いずれかに就き、業務改善やサポート活動に幅広く取り組んでいただきます。
※エリアマネジメント制以外の大型ホテルや広域エリアホテルへの配属の可能性もあります。

＜運営担当＞
・口コミなど“お客様の声”を拾い、業務改善を進める他、オペレーションの改善、従業員の負担軽減につながる試みも行うポジション
・新サービスの導入や、報告書フォーマットの改変などを実行し、効果を見極めながら各ホテルへと波及させます。

＜販売担当＞
・渉外窓口となって“ホテル宿泊サービス”のより良い販売のカタチを模索していくポジション
・宿泊料金のコントロール、団体予約対応
・宿泊予約サイト事業者やエージェントとの折衝
・各ホテルとの調整を進めていきます。オフィスワーク中心ですが、ホテル訪問も行います。

＜総務担当＞
・ホテルスタッフの人事労務全般に取り組むポジション
・入退社手続き、勤怠管理、労務面での各種申請や届出、採用活動
・正社員に加え、パートナー社員も多くグローバル人材のため、それぞれの形態を把握し、適切な応対を進めることが求められます。

■入社後の流れ：
入社後は、フロント業務の中で「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」等を理解いただきます。配属後はOJTになりますが、上司・先輩に何でも聞ける環境があります。

■将来のキャリアパス：
・数年単位でジョブローテーションを予定。幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへ成長いただきます。

■相鉄Gの特徴：
・相鉄グループは、相鉄ホールディングスを持株会社とする33社で構成され、運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他の分野で神奈川県を基盤に事業活動を展開しております。
・JR、東急との直通運転を開始し、路線として更なる成長が期待される中
成長戦略の重要な柱として宿泊特化型のホテルを国内外に展開しており、100店舗展開を視野に引き続き国内外でのホテル開発・運営を進めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客販売など顧客折衝経験のある方
※介護業界・タクシードライバーからご活躍されている方もいらっしゃいます！

■歓迎条件：
・ホテル業界経験者

＜勤務地詳細＞
相鉄グループが展開する各ホテルに配属になります。
住所：神奈川県、千葉県、東京都、長野県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、新潟県、 北海道、熊本県、宮城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有
相鉄ホテルマネジメントの直営ホテルへの転勤の可能性がございます。
※業績によりますが、半年～3年の間で異動がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
13:00～22:00
22:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月15時間程度　休憩時間変動あり：現場では固定の時間に休憩が取れると限らないため

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
寮社宅：転居を伴う異動時には家賃補助あり　※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
・業績連携の報奨制度
・健康診断／インフルエンザ予防接種
・ベネフィット・ワン
・従業員割引制度
・研修制度
・資格取得支援制度有
・社宅：転居を伴う異動時に家賃補助あり（基準額の80%会社負担）
・Welcome特別休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※月間公休数が9日
※年間休日数に加え、入社半年後に有給10日が付与されます。