株式会社 キューブシステム

人材育成・教育担当◆人材育成に関するデータの分析や施策の企画立案等◆東証プライム上場◆独立系SIer

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■業務内容：
全社の人材育成担当として、人材戦略に基づいた企画・検討や人材育成施策（デジタル人材・スタッフ人材のスキル要件を定めた指標）の運営に携わっていただきます。当社として重要な人材育成をリードする担当としてご活躍いただきたいと考えております。
・人材育成施策の計画立案と各種モニタリング
・人材育成に関するデータの分析を行い、施策の企画立案および提案資料の作成
・人材育成制度の設計/構築

まずは人材育成担当として、人材育成に係る一連業務をご担当いただき、ゆくゆくは人材育成制度の設計や、エンジニア職・スタッフ職の多岐にわたるキャリアフィールドの策定等、幅広い人材育成業務の推進に携わっていただきます。

■配属先：
全社の人材育成をミッションとする総勢9名程度の組織です。研修カリキュラムや人材育成制度の企画に携わる「企画チーム（現在：4名）」と、研修の実施・運営や資格取得の推進に携わる「開発チーム（現在：5名）」に分かれています。今回の募集では研修カリキュラムや人材育成制度の企画に携わる「企画グループ（現在：4名）」のメンバーとして参画いただきます。

■当社紹介：
当社はプライム市場上場、創立50年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。

■当社の特色：
・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」
・充実した資格取得支援制度（最大50万円）
・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備
・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備
・有給取得率71.3％（2023年度実績）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成関連の業務経験5年以上
・ITリテラシーがある、実務レベルのPC操作ができる方
∟Excel（中級：関数、vlookup、ピボットテーブル）の使用
∟PowerPoint（説明資料作成）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の拠点

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度：有（原則出社）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得バックアップ（受験費用支援）
・資格取得奨励制度（最大50万円の支給）
・資格奨励金

＜その他補足＞
・社会保険完備
・従業員持株会

・育児・介護休業制度
・共済会（慶弔・旅行・行事）
・健康診断、人間ドック
・社員旅行
・各種イベント補助
・永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）
・各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他
・リフレッシュ休暇制度：有給休暇とは別に年に1度、連続3営業日の休暇が取得可能です。有給休暇と組み合わせて1週間程度の休暇を取得することもできます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）※入社月による、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇
※年休120日以上