株式会社トライト

労務スペシャリスト（安全衛生管理）◆在宅可／グロース上場／医療福祉向け人材サービストップ級

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＜グロース上場／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績＞

■主な職務の目的：
グループ内の多くの社員とかかわりながら、社員や派遣スタッフが健康かつ安全に長く働ける職場環境や仕組みづくりを構築し、展開することが労務課のミッションです。業務に携わっていく中で、人事労務の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとした労働衛生を踏まえながら、労務担当者としての専門知識やスキルを高め、経験を積み、さらなるスキルアップを目指して頂きます。

■業務詳細：
○安全衛生管理業務全般
・労働災害・健康診断関連業務（結果管理、事後措置対応など関連業務のうちの一部）
・健康教育・健康に関する業務の企画・運営
・産業医との連携・産業医アシスタント業務
・休職復職関連業務の一部（対象者からの情報収集・管理、コミュニケーションなど）
・その他社内労働安全衛生に係る業務

※組織変更や異動により担当業務が変更になる場合があります

■仕事の特徴：
会社にとっての一番の財産は社員です。労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、勤務管理による制度の改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとして、人事労務担当として専門知識やスキルを高めていくことが可能なことは当然ながら、ジョブローテーションなどで企画、採用、教育、ビジネスパートナー、そしてゆくゆくはピープルマネージャーを目指すことができます。

■配属部署：
配属部署：人事本部　人事企画部　労務課
部長1名、課長１名、主任クラス３名
メンバーは女性が中心で、子育てと両立できる環境です。
また、在宅勤務なども柔軟で働き方も調整しております。

■事業内容：
当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTサービスを提供しています。
また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労働安全衛生業務の実務経験が３年程度以上

■歓迎条件：
・第二種衛生管理者資格保有者
・Excelなどでデータ分析及びPowerPointなどでの資料作成
・労基法、安衛法を踏まえた労働衛生に関する知識

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎１-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「大崎駅」徒歩3分、JR山手線「五反田駅」徒歩9分
※リモートワーク対応

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■長期休暇あり
■慶弔休暇、有給休暇（取得率は50%以上です）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、出産休暇／出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇付与