中西金属工業株式会社

【大阪市】品質保証（管理職）◆ベアリング部品世界トップ級メーカー／年休123日／残業2h

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■具体的な業務：
（1）品質方針・システム管理
・全社品質方針、活動計画の策定とその実践活動
・品質システムに関する規定の制定、改廃
・国内3工場、海外4工場の品質保証部門を統括
（2）品質向上
・全工場の品質向上を共同で推進する
…生産工場・仕入先・関係会社の品質監査とその指導
・社員への品質教育
・品質作り込み強化活動

■ポジションの魅力：
・当社軸受事業部の品質保証を統括する部門であり、海外を含む全社の品質力向上に貢献できます。
・自社製品の工法や技術などの知識を深める機会が多く短期間で成長できます。

■組織について：
◎軸受事業部　技術本部　品質保証部
8名が在籍しています。

■軸受事業部について：
「ベアリング（軸受）」は機械の回転部分には必ず使われている重要な部品です。ベアリングの構造を見ると内輪と外輪があり、その間にボールまたはコロと保持器が挿入されています。この保持器をベアリング・リテーナーといい、NKCが世界でトップクラスのシェアを誇ります。
また、これまでベアリングの構成部品で培った金属・樹脂・ゴムの加工技術や材料開発技術を集結し、エンジンやサスペンションなどに組み込まれる高精度な自動車部品の開発にも力を入れています。

■当社の製品について:
NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。
今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。

■当社の特徴：
NKCは1924年に大阪で創業し、時代の変化にあわせてベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戸車等の製造を行ってきました。
近年はものづくりだけでなく、サービスの分野にも進出し、新しい時代に求められるモノ、コトづくりを目指した事業展開を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業（大量生産型部品製造）の品質保証・品質管理経験者
・製造業（大量生産型部品製造）の技術部門経験者
・管理職又は指導職経験者

■歓迎条件：
・海外勤務経験者
・多少の英会話能力
・工場や生産技術の経験者

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天満橋3-3-5
勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※内勤だけはなく、工場、顧客、仕入先への国内・海外への出張があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業：月2時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提です。3ヵ月の契約社員期間を経て正式登用します。ただし延長の場合もあります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 (法定限度内）
家族手当：社内規定に基づく
住宅手当：社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育／管理・監督者研修、グローバル研修（語学、異文化理解など）
専門教育／海外赴任前語学研修、資格取得・通信講座など自己啓発援助、資格取得祝金制度

＜その他補足＞
【福利厚生】
・オフィス内禁煙（喫煙可能スペースあり）
・確定拠出年金
・慶弔見舞金、財形貯蓄
・保養所（白浜）および契約施設（全国）、食堂
・労働組合
・永年勤続表彰
・会員制福利厚生サービス加入
・介護・育児休暇制度
・ドリンク無料（コーヒー、エスプレッソ、カフェオレ、紅茶、お茶、スポーツドリンクなど）
・社内医務室
・社内フィットネスジム
・マッサージ無料（オイルマッサージ・鍼など予約制）
・EAP（従業員援助プログラム）
・GLTD（団体長期障害所得保障保険）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

WLB休暇（5日）、 ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期連休、創立記念日、慶弔休暇・リフレッシュ休暇、介護・育児休暇　ほか
※会社カレンダーあり