中西金属工業株式会社

【大阪市】システム開発◆新規物流の自社SaaS／上流～下流までワンストップ／常駐なし／年休123日

---

■業務内容：
システムチームの一員として、外販システムの改修（機能追加含む）における要件定義及び一部コーディングを行って頂きます。先輩エンジニアと共にお客様とのビデオ通話に同席頂き、要望のヒアリングや提案を学んで頂き、システムの付加価値向上のアイデア出しや実現に向けた活動を行って頂きます。

■具体的には：
◎Hacologiの拡販及びROBO製品群の受注拡大に向けたシステムエンジニア
・客先の現状ヒアリング（営業同行）
・提案資料の作成（業務フロー図、システム図）
・要件定義の作成
・協力会社への指示
・デバッグ
・社内の進捗報告
※打ち合わせの90％以上がオンラインです。

■組織について：
◎輸送機事業部
部門長、管理職、スタッフ合わせ20～60代の25名が在籍しています。
役職や年齢に関わらずお互いの意見を尊重する風通しのよい職場です。

■輸送機事業部について：
NKCでは、コンベアシステムの自社開発を行っています。
コンベアシステムは、工場の広さ、立地条件、生産方法、生産量などによって異なってくるため、プロジェクト方式で行われます。
まず、機械設計が全体構想を練り設計をし、電気設計がそこに電気系統を描き、NKCの工場でコンベアを製造、それをメーカーの工場に据付て検査をし、納品が完了します。コンベア以外にも、無人・省人をテーマとした様々な製品が幅広い業界で活躍しています。

■当社の製品について:
NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。
今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務系システム設計・開発における上流工程の経験3年以上
・お客さまとの打ち合わせ経験2年以上
・PowerPoint等によるお客さま向けのマニュアルや資料等の作成

■歓迎条件：
・PHP（特にCake PHP）でのWebシステム開発の実務経験
・AWSによるシステム構築経験もしくは知識
・カスタマーサポート経験
・PM／PMO経験
・協力会社のディレクション経験
・クライアントとの折衝経験
・SaaS開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天満橋3-3-5
勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業14.5H／月

契約社員

---

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提です。3ヵ月の契約社員期間を経て正式登用します。ただし延長の場合もあります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（法定限度内）
家族手当：社内規定に基づく
住宅手当：社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育／管理・監督者研修、グローバル研修（語学、異文化理解など）
専門教育／海外赴任前語学研修、資格取得・通信講座など自己啓発援助、資格取得祝金制度

＜その他補足＞
【福利厚生】
・オフィス内禁煙（喫煙可能スペースあり）
・確定拠出年金
・慶弔見舞金、財形貯蓄
・保養所（白浜）および契約施設（全国）、食堂
・労働組合
・永年勤続表彰
・会員制福利厚生サービス加入
・介護・育児休暇制度
・ドリンク無料（コーヒー、エスプレッソ、カフェオレ、紅茶、お茶、スポーツドリンクなど）
・社内医務室
・社内フィットネスジム
・マッサージ無料（オイルマッサージ・鍼など予約制）
・EAP（従業員援助プログラム）
・GLTD（団体長期障害所得保障保険）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

WLB休暇（5日）、 ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期連休、創立記念日、慶弔休暇・リフレッシュ休暇、介護・育児休暇　ほか
※会社カレンダーあり