株式会社ＡＥＳＣジャパン

【茨城】総務(アシスタントマネージャー)※フレックス／スキルアップ可能！／安定性◎　#423

---

【～電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／福利厚生充実～】

■出向について：
※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。
事業概要： リチウムイオンバッテリーの製造
配属先：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10号

■業務内容：
総務チームの総括、設備管理をお任せいたします。
設備管理に関しては主担当として細かいところまで対応いただきます。

（1）総務チーム4名の総括
・文書、備品の管理
・インフラ管理
・シェアードサービスの対応　など

（2）以下の法規則に則り、設備メンテプランや体制をつくる。
・フロン排出抑制法（空調機冷媒の点検など）
・改正省エネ法（空調機の点検、省エネ施策等）
・下水道法（水質測定等）
・騒音規制法・振動規制法（騒音・振動の測定）
・土壌汚染対策法（土地の形質の変更など）
・工場立地法（太陽光パネル、緑化率、建屋の設置など）
・高圧ガス保安法（冷凍機等、委託業者管理）
・工業用水法（井戸の使用申請書、使用量など）
・浄化槽法（定期点検、水質検査など）
・家電リサイクル法（家電の処理など）
・廃掃法（一般廃棄物・産業廃棄物処理）
・公害防止法（各管理者の選任）
・他、県条例

■組織構成：
課長1名、総務担当4名、人事担当６名で構成。
(正社員８名、派遣社員3名。男性6名、女性5名。)

■本ポジションの魅力点：
・ファシリティマネジメントでの専門性を極めることが可能です。
・マネジメント職を目指すキャリアであれば、アシスタントマネージャー（AM）→課長→次長（主管）という流れでキャリアを形成できます。

■働き方について：
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しております。部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

■会社の魅力：
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
その中で当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その知見を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・総務部所での設備管理経験、およびマネジメント経験

＜歓迎条件＞
・業務内容記載の法について、適切のメンテナンスプランや体制構築のご経験
・英語力 TOEIC(R)テスト 600点以上

＜勤務地詳細＞
茨城工場
住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給/ガソリン代・高速道路代（片道分）支給
家族手当：※子育て祝金有（出生50万、小中学校入学10万等）
住宅手当：支給条件・上限は福利厚生欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金／再雇用あり※70歳まで

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修有り

＜その他補足＞
■家賃補助：有
支給条件：公共交通機関利用で就業時間10分前到着に2時間以上要し、かつ直線距離30km以上の場合、契約家賃の3/4を支給
支給上限：独身の場合＝4万円、同居の扶養家族帯同でない場合（単身赴任）＝4万円、同居の扶養家族帯同の場合＝6万円
■家族手当補足：子育て祝金有（出生50万円、小学校入学10万円、中学校入学10万円、高校入学30万円）
■引越し手当：家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）
■その他：診療所、食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇は入社日当日より規定日数を付与致します。
◇GW（9日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（9日）