ティー・アンド・ティー株式会社

【港区・リモート制度有】総務担当◆創業50年のインフラを守る企業／年休126日

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【賞与実績5.6ヵ月／官公庁からの案件9割以上・上下水道やダムなどの公共インフラを支える事業／自分の頑張りが評価される制度に改革中】
電気設備のコンサルティングを通して社会インフラを支える当社にて管理部門・総務の業務をお任せします。

■業務内容：
・社内環境の整備
・社員サポート、手続き関連業務
・備品購入
・福利厚生関連
・契約書確認
・社内ルールの整備

■入社後：
・総務部総務課にて総務業務をメインに担当いただき、慣れていただいた後は法務や労務業務などにも携わっていただきたいと考えております。
・まずは担当者から業務を引き継ぎ、OJTを通して基礎部分から少しずつ業務を覚えていただきます。マンツーマンで指導するため安心して着実に業務を覚えていただけます。

■業務のポイント：
・複数分野の業務に携わることができます。アイディアも歓迎する社風ですので、就業規則の見直しや、オフィスカジュアルの導入等、会社の変革に携わることも可能です。
・次世代の中核リーダーとして、ゆくゆくは経営の中核で活躍いただきたいと考えております。

■組織：3名が在籍しており、主に経理担当と人事総務担当に分かれております。

■採用背景：次世代メンバー育成のための採用です。安定した事業成長を支える総務部門を増員によって体制強化します。

■当社の特徴：
・同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、コロナ渦の業績も常に伸び続けております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。）生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電などの電気設備の設計等を行っています。官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。
・リモートワーク制度有り、年間有給休暇の消化率7割、残業10時間程度、年間休日126日と働きやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務経験および事務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間31分
対象期間の総所定労働時間：1852時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：※扶養家族手当
寮社宅：※借上社宅制度（本人負担は30％～）要相談
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度、受験料補助有り
・階層別研修制度（外部講習）

＜その他補足＞
・ベネフィットステーション法人会員
・資格手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※1月～3月の間は隔週で土曜出勤が発生する可能性有
※上記有給取得可能日数は入社時期によって異なります。
国民の祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引　等