バルテス・ホールディングス株式会社

【東京】マーケティング◆14期連続成長中のグロース上場IT企業◆フレックス／在宅可／転勤なし

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■業務内容：
当社は、ソフトウェア開発市場における「テスト工程」を専門に提供するニッチ戦略により、システムを導入する事業会社／システムを開発・提供するSier双方の大手クライアントとの直接取引を多く行っておりマーケティングターゲットはBtoB且つナショナルクライアントを中心とした市場になっています。バルテスの市場を基盤としてシステムインテグレータ・ツールプラットフォームといったプラットフォーマーへの変革に伴い、組織の立ち上げ・マーケティング戦略の考案と実行などのポジションも見込めます。

■業務詳細：
・コンテンツマーケティング
・Webサイト戦略に基づくディレクション
・ホワイトペーパー企画制作
・展示会やセミナーなどのイベント企画・運営
・事例コンテンツ企画／制作
・販促用資料の作成
・MA/CRMを活用したナーチャリングシナリオ策定
・各施策の分析と改善案策定

■魅力：
当社バルテスグループのソリューションサービスや自社プロダクトの売上向上に向け、オンライン・オフライン問わずマーケティング施策の実行速度を加速していくことがミッション。ターゲット市場・顧客の分析と、接点創出、実際に売上に結び付けるための活動を担う役割となっています。

■組織構成：
広報戦略部は20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。各担当者がそれぞれ主担当となる業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

■品質保証業界について：
日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。

■研修制度：
◎社内研修『バルゼミ』
ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラムを用意。参加ポイントを賞与として還元。
◎その他
オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・BtoB商材のマーケティング業務
・Webアクセス解析の経験

■歓迎条件：
・BtoB商材の営業経験
・MA（マーケティングオートメーション）ツールの知見がある方（運用経験問わず）
・0からの新規サービス立ち上げ経験
・WordPress等のCMSの経験
・HTML、CSS、JavaScriptの知見
・Googleアナリティクスや、BIツールの利用経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇の変更はなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり
■バルゼミ入社時研修（1か月）
■バルゼミ社内研修
ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■社内表彰制度
■出産お祝い金
■慶弔見舞金
■女子休暇（生理休暇）
■インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
■各種資格支援制度
■各種イベント
■社内サークル活動
■時短勤務制度
■役職手当、ポテンシャル手当、JISEDAI手当（住宅補助）、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当あり（※各種制度には規定あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日、祝日（最大年4日、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり）・年末年始・夏季・有給・リフレッシュ・慶弔・生理・介護・産前産後・育児・子の看護・配偶者の出産に伴う特別休暇