古河電気工業株式会社

【羽田】地中送電ケーブル線路設計／施工管理◆週１リモート可／フレックス制度あり／プライム上場メーカー

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【電線御三家の一角／創業130年以上の歴史を持つプライム上場メーカー／地中線エンジニアリングでトップシェア／休暇制度や出張手当が充実】

◆業務概要
電力ケーブル網建設工事の中核企業として、国内電力会社向け地中送電ケーブルおよび関連製品の線路設計、施工管理、施工技術開発、施工設備の開発、保守保全業務を担当しています。この重要な社会基盤を支えるプロジェクトにおいて、発電所と変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理者としてご活躍いただきます。

◆業務詳細
・地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理
・社会基盤インフラを支える施工技術の開発と改善
・施工設備の開発と保守保全業務種
・各種施工方法や保守・保全技術の開発と改善

◆働く環境
・就業時間：9:00～17:45（フレックスあり／コアタイム13:00～14:00）
・時間外労働：20時間/月、45時間/月
（繁忙期：工事件名の開始・完成時、年度末）
・テレワーク：週1回程度
・出張：週2日程度（北海道から沖縄まで（担当管轄による））
※日帰りもしくは1泊の予定です。クライアントとのMTGについては、オンラインを利用する場合も多く、出張の際は現場調査が中心です。

◆職場の雰囲気
部員の半数以上が30代以下の若いメンバーで構成されています。個々の能力を尊重し、相互に助け合いながら、本気・本音でアイデアを出し合い、本質を追究する風土が根付いています。

◆キャリパス／身につくスキル
課長およびGLと共にプロジェクト管理業務に従事し、課長候補としてスキルを磨いていただきます。5年後には課長または課長候補の筆頭としてプロジェクトを仕切り、10年後には部長候補として対外的にも業界のキーマンとして活躍していただくことを期待しています。

プロジェクトごとに新たな課題があり、顧客と協力して課題解決に取り組むことで自己成長を促進するだけでなく、チャレンジングなチームの一員として様々なスキルを磨くことができます。また、据え付けた製品が30-40年の長期にわたり電力供給を支えることで、社会貢献の達成感を味わうことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかに該当する方＞
・電気関係の施工設計の経験
・現場施工管理（特に電気関係）の経験
・工事積算または、見積業務の経験

＜勤務地詳細＞
羽田事業場
住所：東京都大田区羽田空港1-8-8 （第三綜合ビル）
勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：20時間/月、45時間/月（繁忙期：工事件名の開始・完成時、年度末）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、育児休暇、介護休暇、通院休暇など