株式会社日本経済新聞社

【大手町】エンジニア採用担当◆リモート可／経済メディア「日経電子版」運営企業

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■業務概要：
当社のエンジニア組織の拡大・強化を担う採用担当者として、主にキャリア採用業務を担っていただきます。
具体的には、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、データサイエンティストたちと連携し、人材要件の定義から求人票の作成、サーチ、カジュアル面談、面接等、キャリア採用にかかわる業務を行います。当社ではエンジニアへの認知拡大に注力しているため、広報活動に関わる業務（SNSコンテンツの企画、作成、技術イベント企画等）もご担当いただきます。人材エージェントとの折衝も実施します。
配属予定の組織は、当社CDIO配下のCDIO室でエンジニア組織です。現場で各組織のエンジニアたちとともに、採用チームとしてエンジニアの採用成功を目指します。

■採用ポジションの例：
iOS/Androidエンジニア、Webアプリケーションエンジニア、SREエンジニア、UI/UXデザイナー、データサイエンティスト/アナリスト等

■主な業務：
・事業部門の計画に沿った採用活動計画の立案
・募集元の部長/メンバーとの採用要件の定義
・各採用チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）
・採用プロセスのマネジメント＆改善
・求職者へのアトラクト
・各採用フェーズにおける求職者へのフォローアップ
・求職者との長期リレーションの構築
・広報・ブランディングに関わる施策立案/実施（SNSの運用や技術イベント企画等）
上記のほか
・入社後のオンボーディング施策の立案/実施
・エンジニア組織全体におけるエンゲージメント向上を目指した施策の立案/実施
なども担っていただく予定です。

■魅力：
・エンジニア組織に所属するので、組織づくりに直接貢献できます。
・カジュアル面談は各チームのエンジニアが直接対応するなど、エンジニアたちが採用業務に積極的に取り組んでくれます。
・AWS、Google Cloudのイベント登壇やKaggleのコンテスト受賞者など、優秀なエンジニアが多数在籍しています。
・時流やトレンドに沿った新しいツールや採用手法を積極的に取り入れるなど、「Try＆error」を称賛する文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアのキャリア採用の実務経験をお持ちの方
・候補者と直接やりとりしながら対応した経験をお持ちの方
・採用広報の施策立案/実施への関心のある方
・メディア企業で働くことに興味のある方

■歓迎条件：
・入社後の定着や育成に関わる業務のご経験をお持ちの方
・労務、人材育成、組織開発の業務経験をお持ちの方
・内製開発のエンジニア組織で採用実務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：子手当・教育手当
住宅手当：住居費補助（基礎額＋勤務地加算＋賃貸加算）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修

＜その他補足＞
・確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度
・保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）
・全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能
・診療所（東京本社・大阪本社のみ）
・マタニティー休暇、出産祝い金、産前産後休暇、配偶者出産休暇、ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇、その他、結婚休暇、介護休暇など