株式会社ＫＹＯＳＯ
【滋賀・京都／在宅】クラウドエンジニア（インフラ）◆AWS◆設計/構築～運用保守まで◆資格取得支援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容：
京都本社在籍のインフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。培ってきたサーバ、ネットワーク関連の運用業務経験を活かしてクラウド案件にも取り組んでいただき、技術力アップ、将来的にはSE/PL/PMとキャリアパスを築くことが可能です。部署内のフォロー体制はもちろん、社内には他事業部と連携して技術力を高める研修制度も導入しており、AWSの有資格者は100名を超えています。同社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。
■学ぶ意欲のある方、大歓迎です。
＜KYO下村塾＞
「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにAWSなどの注力技術領域のスキルアップを目指します。
・勉強教材の提供、勉強会の実施、知識の共有
・AWS利用環境の提供、資格取得支援
・実践形式でのプロジェクト推進グループワーク
■人事制度：
社歴や年齢にかかわらず、役割と戦略に基づいた目標達成における行動や成果が評価基準です。上司と部下の間でコミュニケーションをとりながら目指すべき方向とレベルを擦り合わせ、会社と社員が成長していくためのツールとして明確に評価し、還元したい思いをもっています。
■歓迎条件補足：
・オラクル認定技術者制度（Oracle Certified Developer）
・LPIC認定（レベル1）、LPIC認定（レベル2）、LPIC認定（レベル3）
■福利厚生補足：
・社内コミュニケーションイベント（家族参加可有／1回程度開催）
・社内認定サークル
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下、いずれかに該当する方
・インフラ（サーバ／ネットワーク）運用・保守経験3年以上
・AWS環境での運用・構築経験
■歓迎要件：
・AWSなどクラウド経験
・インフラ（サーバ／ネットワーク）設計・構築経験
・サーバ仮想化技術（VMware等）経験
・マイクロソフト認定資格（MCP）、マイクロソフト認定資格（MCSE）
・シスコ技術者認定（CCNA）、シスコ技術者認定（CCNP）
※他歓迎条件は職務内容欄に記載。
＜必要資格＞
歓迎条件：マイクロソフト認定資格（MCP）、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、マイクロソフト認定資格（MCSE）、オラクル認定技術者制度（Oracle Certified Developer）、LPICレベル1、LPICレベル2、LPICレベル3 Core
勤務地
本社
住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（滋賀県）
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：約12.4時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
425万円～567万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～360,000円
＜月給＞
270,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回）※1年目の賞与は在籍月数により決定
■モデル年収：
20代前半／425万
20代後半／488万
30代前半／520万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修：社内各種技術研修及び勉強会／若手育成研修／社内組織開発研修／キャリア入社2年目・3年目研修／社外の各種技術研修に参加可
＜その他補足＞
■役職手当
■リモートワーク可（対象従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
■財形貯蓄制度／確定拠出年金／団体生命保険／社員互助会（レクリエーション／結婚／出産／小病児給付付加金支給）
■産前産後休暇
■育児休業（最長で3年取得可能、前年度実績：女性100％、男性62.5％）
■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など
※有給の平均取得率：76.5％
会社概要
- 事業概要
■概要：1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
- 所在地
〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F- 設立
- 1973年3月
- 従業員数
- 501名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
4,797百万円
- 経常利益
- 365百万円
- 平均年齢
- 40.5歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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