住友重機械工業株式会社

【愛媛】医療機器装置プラントの生産技術、生産計画、工事計画業務◆東証プライム企業◆引越し費用当社負担

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■配属部門のミッション
当事業部は、「医療用装置」「各種産業用装置」「宇宙向け装置」「先端開発機器装置」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。
　・設計・計画したものを形（製品）にするための生産計画・生産準備及び生産推進
　・要求される品質、納期、コストを満足するための管理
　・競争力強化のための改善活動（プロセス改革、生産革新活動）の実施
　・作った物（製品）を納入先に据付、引き渡すまでの計画と管理

■入社後に任せる業務
医療機器システムの生産技術業務の推進（生産技術業務、生産計画業務、工事計画業務、改善活動等）
1. 生産技術業務
　・製造方案の作成、QCDの作り込みに参画してモノづくり検討
　・基準書類の作成、検査計画の作成
　・製造設備の起案、治工具の計画と手配
2. 生産計画業務
　・製造工程計画、工程管理
　・検査計画、輸送計画、製番の推進、管理業務
3. 工事計画業務
　・工事見積仕様書の作成、工事引合業務、工事工程計画
　・搬入計画、据付計画の作成、工事工程管理業務
4. 生産革新活動等、各種改善活動の推進
　・プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動
＊生産技術業務は業務担当範囲が広いため、上記の業務のいずれかに特化する場合もあります

■当業務の面白み・魅力
・工場でのモノづくりに大きく関わり、医療機器システムなどの最先端のシステムにかかわる事ができます
・業務改善、生産革新活動など新しい取り組みを行い、旧来のやり方を変えていくチャレンジを推奨しています
・国内はもとより、主要なマーケットが東アジアを中心とした海外にシフトしており、海外向け業務に携わる事ができます

■キャリアステップイメージ
◇入社直後：ご本人の経験値やスキルにもよりますが、まずは当事業部の品質管理システム、生産管理システムについて教育します。その後教育担当者が付き実務を通じて、必要なスキルの教育を行います。自身の担当業務の習熟度を上げていくことと、社内外での関係者との関係性を構築することに注力いただきます。製造現場、据付現場での実務習得も行っていきます。
◇5年後以降：中長期的には管理職として、マネジメントを担って頂く事を期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：英語に抵抗がなく、以下いずれか該当する方
　・生産技術（工程設計/改善・設備導入・工場立ち上げ・保全等）の経験
　・設計開発の立場で量産立ち上げの経験
　・機器サプライヤー、工事会社の立場で据付計画の策定もしくは工事計画等の経験

■尚可要件
　・TPS等の生産革新活動の経験
　・生産管理等の製造系業務の経験
　・工事計画業務の知識
　・2D-CAD及び3D-CAD
　・英語力（メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル）

＜勤務地詳細＞
愛媛製造所(新居浜工場)
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■テレワーク頻度
リモート不可
※製造部門の一員で工場内勤務でもあり、現場に近い業務を重視しています。テレワークについては、上長承認のもと実施しています。

＜転勤＞
当面なし
■転勤：制度上有ですが発生見込みほぼ無し
■出張頻度目安：国内出張は月1回程度。海外出張は担当案件にもよりますが年１～２回程度。海外出張先は東アジア中心です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20～25時間■フレックス：基本的に定時勤務ですが必要性に応じ上長承認のもと実施中。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は全額会社負担
■住居手当補足：
四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）