Ｏｎｅ人事株式会社

【仙台/リモート可】～50代活躍中～インフラエンジニア◆自社PKGのインフラ提案/中途入社100％◆

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★クラウド人事システム満足度No.1獲得！自社パッケージのインフラ提案・基盤構築を担当いただきます★
【在宅勤務可/時短勤務/完全週休2日制/資格奨励金有/14年連続で増収増益中】
●業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上！
※中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいています。
●国立病院・国立高専機関のシェア率は100％、国立大学のシェア率は78％に昇ります。

■業務内容：
お客様へ自社パッケージを導入する際の、インフラ提案や見積もり、支援等をおこなっていただく業務になります。原則、社内勤務となりますが、営業と同行し、お客様先へ出向くこともあります。
社内の開発チームとや営業、お客様とコミュニケーションを円滑にとりながら、業務を進めていただくお仕事になります。

■働き方：
入社後慣れるまでは出社していただきますが、慣れてきたらリモートワークにて業務も可能です。
平均残業時間は20～25時間程度です。

■魅力：
【働きやすい社風】
エンジニアを優先した環境づくりを進める当社では、社員が意見を発信しやすく、有効な意見はすぐに取り入れる社風が根付いています。
「社内研修があるといい」との声から、AWS研修を実施し、AWS資格取得までサポートするほか、取得時の手当支給も実現しました。
最近では「お客様からエンジニアの増員を検討して欲しいと言われることが多いため、営業を通さずともスピーディに社内の人材状況を把握できるようにしてほしい」という声も。現在、その仕組みづくりの実現に向けて試行錯誤をしているところで、どんな些細な意見もキャッチアップする風土が根付いています。

【キャリア・スキルを磨く】
フロントエンド、バックエンド、インフラ…フルスタックエンジニアも目指せます。最新技術やトレンド技術、クラウド系など興味のあるプロジェクトへの参画を支援します。

■当社について：
当社は業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。
「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をミッションに、HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決している企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー、ネットワークなどの要件定義～構築の経験
（お客様への提案業務の経験・パラメータシートを取り扱った経験があると尚可）

■歓迎要件：
・WebSphere，HTTPServer，Tomcat，Apache，IIS等Webサーバー構築
・VMWare，Hyper－V等仮想環境構築、整備、保守
・AD，LDAP，Shibboleth，Kerboeros等サーバー認証
・イベント監視SYSLOG，系統監視iLO（ESXi）等監視ツール　などのご経験

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F
勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／広瀬通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（申請制）
（例）基本情報技術者試験2万円支給、情報処理安全確保支援士試験5万円支給など

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■オフィスカジュアル可
■各種イベント（キックオフ、懇親会など）
※会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。
その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、GW、夏季休暇（8～10月内で任意の1日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休（取得実績あり）