三菱電機保険サービス株式会社

【東京】人事（給与・社会保険担当）三菱電機グループの安定性/年間休日127日/フレックス・在宅勤務可

---

<フレックス制度・在宅勤務制度有り／月平均残業時間20～30時間程度／福利厚生充実＞
■業務内容：
給与・社会保険業務を中心にお任せします。その他、これまでのご経験やご希望を考慮して、人事業務の幅を広げることも可能です。

■具体的な業務内容：
＜給与社保＞
入退者手続き、人事システム・勤怠システムへのデータ入力、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険の手続き等

先ずは現担当者と一緒に業務に携わっていただき、慣れてきましたら主担当としての活躍を期待しています。
採用、研修、人事制度といった幅広い人事業務の経験を積んでいただくことも可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■組織構成
総務部は人事研修課・総務福祉課からなり、今回は人事研修課の配属となります。
人事研修課…2名+兼務者3名
総務福祉課…3名+兼務者3名

■働き方
・フレックス制度あり、有給休暇取得推奨、年間休日127日、年次有給休暇の計画付与5日と働きやすい環境が整っています。
・残業について：月平均20～30時間程度とワークライフバランスのとりやすい就業環境です。

■当社について
三菱電機グループの企業内保険代理店です。グループ企業やその社員に向けて保険を提案し、安心をお届けしています。また、三菱電機グループとしての安定性があり、腰を据えて就業することができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
給与・社会保険の実務経験が3年以上ある方

■推奨経験
年末調整、人事システムや給与システムの操作経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル７F
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には会社の定める場所に転勤の可能性があります（総務部は本社組織のため実績は少ないです）。
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含みます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後に適用。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき全額支給
家族手当：要件に該当する場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3日間座学研修を実施。その後はトレーナーによるOJTが中心となります。

＜その他補足＞
カフェテリアプラン、三菱電機社員持株会、財形貯蓄他。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始（12/31～1/4）、創立記念日(5/1)他、22年度の休日日数は127日。有給休暇（初年度は入社日に応じて5日~17日付与。計画付与有（23年度は5日））、忌引休暇、ヘルスケア休暇等